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深化改革 巩固成果 积极拓展
不断把反腐败斗争引向深入
居官当思失责之危
市委老干部局深入学习贯彻孙立坤
关于老干部工作的批示精神
关于对河南亿祥置业有限公司等六家
拖欠农民工工资企业处理情况的通报
务实重干实现“四个率先”
杨廷杰:誓让旧村换新颜
 
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3上一篇  下一篇4 2015年1月14日 放大 缩小 默认        
“引领新常态 居官思六危”系列谈③
居官当思失责之危

作者:□交 响
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  市委书记孙立坤在市委全会和市委经济工作会议上指出:“居官当思失责之危。”这为所有干部敲响了警钟。为人处世不能没有责任心,为官从政必须具有责任感,这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。而领导干部是否具有责任心和责任感,不仅关乎个人得失,更关乎地方发展、百姓福祉。

  责就是责任、职责、使命,是为官的基本要求。习近平同志指出,看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。为官避事平生耻。领导干部不是动力就是阻力,不是干事就是误事。

  领导干部的职责就是干事;不干,半点马克思主义也没有。这是我们党一贯强调的基本观点。应当说,当前绝大多数领导干部具有很强的责任心和较大的抱负,十分珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责,想干出一番事业和成绩来,不甘于庸庸碌碌、无所作为。但也有个别领导干部抱着“多一事不如少一事”,怕“得罪人”“丢选票”“你好我好大家好”的态度,乐当“老好人”,在其位而不谋其政,遇到矛盾绕道走,遇到难事推他人,无所作为,逃避责任。这样的领导干部尽管是少数,但其负面影响不容小视。

  当干部就要勇于担当。身先士卒,才能以上率下。攻坚克难的路上,需要坚强指挥、上下同欲。当干部如果没有敢于碰硬、敢于担当的精神,是难以做到迎难而上的,也是解决不了矛盾和问题的。回避矛盾和问题,虽然可以求得一时太平、不“得罪”少数人,但往往会耽误工作和事业,从而“得罪”大多数人。我们要时刻保持奋发有为的精神状态,把工作当事业去追求,把实干当责任。坚决防范干部懈怠不作为,坚决治理为官不为,坚决杜绝做不成事反而坏事,坚决克服敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过等不良风气。要以“敢于在困难面前逞英雄”的大无畏精神,敢打头阵、敢打硬仗,决不能遇到困难就止步、碰到矛盾就上交,决不能饱食终日、尸位素餐,决不能只想当官、不想做事。

  当干部就要务实重干。一分部署,九分落实。再宏伟的蓝图,没有落实都只能是纸上谈兵。习近平总书记说:“空谈误国,实干兴邦。”经验也是这样。过去,我们在十大建设、惠民生等方面取得了显著成绩,那是大家务实重干的结果;今后要想在新常态下取得更大成绩,更须务实重干。各级领导干部要主动干而不要被动干,主动干,越干办法越多,越干劲头越大,越干信心越足,越干群众越拥护;被动干,越干越没信心,越干困难越多,越干差距越大,越干越没出路。要坚持大干快干,大干小困难、小干大困难、不干更困难。

  当干部就要敢闯敢试。当前,焦作与全国、全省一样进入了经济发展新常态。认识新常态、适应新常态、引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。在新常态下,我们遇到的困难会更多,遇到的问题会更多。但是,我们越是在困难的时候,越要解放思想、开拓进取,努力探索抢抓机遇、化危为机的办法。要放开眼界、胸怀、思路、政策和胆子,把中央精神把准,把市情把准,把本地本系统的症结问题把准,敢于突破思维定式,敢为天下先,努力在困境中寻出路,在变通中找办法,在创新中求突破。

  当干部就要做好表率。俗话讲得好:“火车跑得快,全靠车头带。”各级各部门一把手要以强烈的事业心和责任感对待工作,敢于担当、大胆负责、大胆管理,该决策就决策,该拍板就拍板,不能软、不能弱,干就不要怕、怕就不要干。市委坚决支持勇于担当、务实重干、敢闯敢试的干部,坚决为想干事、会干事、敢干事、能干事、干成事的干部撑腰。

  全市各级党员干部要努力适应新形势、新变化、新要求,把焦作367万人民的富裕文明作为价值取向,把焦作的发展进步作为事业追求,把焦作的振兴繁荣作为我们唯一的奋斗目标,正确对待自己,痴迷对待事业,挚爱对待焦作,美丽焦作的实现指日可待。①3

 
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