2015年全省工会送温暖活动1月22日启动，今年河南省总工会筹集的送温暖资金总额将超过1.65亿元。此外，备受关注的河南省“职工福利发放标准”草案已交由相关部门审核，将在羊年春节到来前出台。

  据了解，今年送温暖及帮扶活动的重点人群，仍然是农民工和困难职工。省总工会将开展农民工工资支付情况专项检查、法律援助维权服务等多项行动，建立节日期间农民工快速求助通道，依法保障农民工合法权益。在困难职工帮扶方面，全省各级工会将在春节前，走访慰问34万户以上。

  “推动保障职工按规定享有正常福利。中央、国办以及省委、省政府‘两办’都明确提出，要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。”河南省总工会副主席鲁超亮说，在今年的送温暖活动中，“福利”是服务职工的重要内容。

  据称，经前期调研，省总工会已拟定了适合我省的职工福利执行标准草案，交由相关部门审核，这份备受全省干部职工关注、具有宏观指导性的河南版“职工福利发放标准”将在羊年春节到来前出台。

  此前，已有读者结合去年7月全国总工会的相关通知，总结出职工应当享有的九项权益。但需要注意的是，“超额福利”，如购买购物卡、代金券等请客送礼，违规滥发津贴、补贴、奖金等，并不属于正常福利范畴。大 河

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  这些福利可以有

  1.开展春游秋游等集体活动（在单位所在城市，当日往返）。

  2.优秀学员（包括自学）奖励。

  3.会员个人和家庭发生困难情况的补助。

  4.会员本人过生日的慰问（可发蛋糕或蛋糕券）。

  5.各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

  6.逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

  7.观看电影。

  8.文艺会演、体育比赛及奖励费。

  9.职工教育知识培训。

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