本报讯（记者杜笠）昨日上午，全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开，副市长贾书君在焦作分会场出席会议。

  在随后我市召开的会议上，贾书君说，深化国有企业负责人薪酬制度改革，建立符合国有企业负责人特点的薪酬制度，对于进一步健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序的收入分配格局，都具有十分重要的意义。

  贾书君要求，各级各部门、各企业要认真组织，抽调精干人员开展调查工作，确保调查工作有序高效进行，按规定时间节点完成调查任务。要不断加强与上级部门的衔接和沟通，在摸底调查的基础上，制订改革实施方案，明确改革目标、内容和措施，并加强督促指导和宣传引导，切实把改革各项措施落到实处，促进国有企业持续健康发展。