第10版:供电周刊 上一版3  4下一版
焦作供电公司荣获国家电网公司先进集体称号
雪后抢修保供电
服务抗旱保生产
积极应对恶劣天气
自查短板促服务提升
全力推进农网改造
排查隐患 光亮春节
“诊断”设备助发展
会战中唐线
开展“供电服务 情暖中原”活动
 
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焦作供电公司荣获国家电网公司先进集体称号

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  本报讯(记者杨丽娜 通讯员乔桥)1月30日,从河南省电力公司六届六次职代会上传来喜讯:焦作供电公司荣获国家电网公司2014年度先进集体称号。同时,该公司还在河南省电力公司系统2014年同业对标工作中取得佳绩,共获得综合标杆、业绩标杆、管理标杆等11项标杆,有8篇典型经验入选省电力公司典型经验库。

  安全局面不断巩固。去年,该公司全面深化安全管理提升活动,加大监督管理力度,落实岗位责任,安全基础不断夯实。比如,该公司发现220千伏岭春线存在基础沉降隐患后,立即组织人员完成了铁塔基础及本体修复工作;圆满完成了河南省第十二届运动会等重大活动供电“零故障”的保障目标。此外,截至去年12月2日0时,该公司实现连续安全生产5900天。

  电力供应平稳有序。去年,该公司加快电网建设步伐,110千伏王曲输变电工程成功投运,220千伏司马送出、110千伏市区循环等5项输变电工程可行性研究报告顺利通过省电力公司的审查;主动与政府部门沟通,进一步强化配电网建设,使配电网的接地跳闸率比2013年下降60%以上。

  服务水平持续提升。去年,该公司借鉴安全生产百日考核和春、秋季大检查经验,全面开展供电服务百日考核和供电服务大检查,创新出台《供电服务百日考核机制》,全面开展供电服务百日考核;成立暗访组,深化“神秘人”制度,定期发布暗访视频,严格考核奖惩制度。去年2月18日,市政府对该公司服务焦作经济社会发展和经济转型示范市建设所作出的突出贡献给予了高度评价。

  狠抓基础管理提升。去年,该公司一方面高度重视班组建设,建立班组长后备人才培养机制,制定实施班组人才“添翼工程”,对108名班组长进行重新竞选、聘任,使一大批德才兼备的年轻人走上了班组长岗位;另一方面,完善考核办法,设定评比指标,开展劳动竞赛,实行分台区线损管理模式,每月通过现场评比、数据核查等方式对公司的22个供电所共2469个台区进行考核评比,并定期公布供电所排行榜和标杆台区光荣榜。截至目前,该公司90%的台区达到考核标准,节能降损效果明显。

 
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