本报讯（记者孙阎河）春节前夕，在积极发展各项业务的同时，建行焦作分行专门组织召开党委中心组学习扩大会议，深入贯彻落实中央关于党风廉政建设党委主体责任的精神，提高思想认识，明确工作任务，进一步推动全行党风廉政建设和反腐败工作深入开展。该分行党委书记、行长赵庆波主持学习，并作主题发言。

  赵庆波强调，落实党风廉政建设主体责任，是党中央在新形势下作出的重大决策部署，是中央提出的重大政治任务，是党章赋予各级党委的重要职责。近年来，建行焦作分行紧紧围绕深化转型发展，坚持从严治行，狠抓作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。但是，面临当前新的发展形势，焦作分行防范和化解风险，实施发展规划的任务仍然十分繁重。在这个关键时期，落实党委廉政建设主体责任，发挥党委的核心作用，营造风清气正的工作环境，对焦作分行业务持久健康发展显得至关重要。

  赵庆波指出，落实党委主体责任不是一句口号，从严治行也不仅仅是一种姿态。首先，要抓“实”责任，强化担当。焦作分行党委要率先垂范，把“一岗双责”和主体责任扛在肩上，建立以党委书记、行长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，对落实党风廉政建设责任制提出总体工作部署和制度安排，组织开展党风廉政建设责任制考核，并将考核结果与被考核班子及成员综合评价、选拔任用、奖励惩处等挂钩。其次，要扎“实”作风，正风肃纪。作风建设是落实党风廉政建设党委主体责任的题中之义，也是银行提升服务水平的内在要求。焦作分行要深入贯彻落实中央八项规定精神，结合工作实际出台一系列规章制度和实施细则，使各项工作有规可依、有章可循，确保改进作风的各项制度落到实处。第三，要落“实”问责，从严治行。建立健全违规违纪问责整改机制。对案件和违规违纪事件做到“三个不放过”，即原因未分析透不放过、责任人未严肃追究不放过、堵塞漏洞措施未到位不放过。按照总行要求，推广应用“基层机构负责人廉洁合规从业问查系统”，建立适用于基层机构智能化、科技化的廉洁合规从业和案件防控信息平台，推动案件风险的早发现、早处置、早解决。第四，要管“实”权力，监督到位。注重加强对涉及“权、钱、人”等重要领域和关键岗位的监督，构建预防腐败的“三道防线”，业务部门、风险和内控、审计和监察等部门联合组成立体防控体系，加强对党风廉政建设所涉及事项的审计监督，及时发现问题，督促有效整改。