本报讯（记者杜玲 通讯员李新）市委书记孙立坤日前作出批示，肯定我市人力资源社会保障工作，同时就为建设美丽焦作再立新功对人社部门提出了希望。2月16日，市人社局召开局机关全体人员和局属各单位负责人会议，专题学习贯彻孙立坤对我市人社工作作出的批示精神，并就如何贯彻落实领导批示，巩固提升人力资源社会保障工作进行部署。

  2月6日，孙立坤对我市人力资源社会保障工作作出重要批示：人社局围绕中心服务大局，抓活动转作风，抓创新转方式，聚神聚力聚焦“强化人力资源支撑、提升社会保障水平”，为我市转型发展、和谐稳定作出了积极贡献，望再接再厉，为建设美丽焦作再立新功。

  接到批示后，市人社局党组高度重视，立即召开局党政领导班子会议、局机关全体人员和局属各单位负责人会议进行传达学习，要求全局人员以学习贯彻孙立坤重要批示精神为动力，以“保障民生、服务发展”为主题，以“改革创新、巩固提升”为基调，积极适应新常态，重点抓好五项工作：

  一是就业创业工作。深入推进全国公共就业人才服务标准化试点市建设，继续组织实施就业创业和技能培训专项行动计划，完善落实就业创业服务体系。全年推荐就业岗位10万个以上，城镇新增就业6万人以上，新增农村劳动力转移就业2.5万人，新增发放小额担保贷款3亿元，扶持创业1万人，完成各类职业技能培训10万人以上。二是社会保障工作。深入推进全国基本医疗保险医疗服务监控重点联系城市建设，推进落实城镇医保按比例报销上不封顶、城乡居民基本养老保险、城镇职工大额补充医疗保险即时结算、被征地农民社会保障等制度，提高企业退休人员和城乡居民的养老保险待遇。做好社会保障卡发放工作。三是人事制度改革工作。按照全省统一部署，推进机关事业单位工资收入分配制度改革，加强国有企业薪酬管理；推进公务员分类改革，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度；推进机关事业单位养老保险制度改革，建立城镇职工统一的基本养老保险制度。四是人才智力服务工作。做好高层次人才推荐工作和博士后管理工作，办好第四届海外英才中原行焦作创新创业洽谈会活动。加大引进国外智力工作力度。全年引进高层次紧缺人才1000人以上。五是和谐劳动关系建设。完善协调劳动关系三方机制。深入推进农民工工资卡制度落实和劳动保障监察“两网化”建设，加强劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法工作，为维护社会稳定、促进转型发展作出新贡献。