本报讯（记者郭树勋）2015年是全面深化改革的关键之年。为适应新形势、新要求，示范区决定从3月2日起，用三周左右的时间，在全区各级各部门和广大党员干部中，围绕“守纪律、明职责、敢担当、比奉献、争一流”开展作风纪律整顿活动。

  为使作风纪律整顿有的放矢，示范区班子成员从去年12月到今年1月，利用两个月时间，深入各自分包各乡镇（街道）进行调研，发现问题，收集问题。

  此次整顿的区直部门主要问题是：主体意识差，工作缺乏前瞻性、主动性、系统性，只听安排不动脑，少谋断，无创新。领导班子不团结、相互拆台，主要领导独断专行，搞“一言堂”，民主决策不够；副职干不好本职工作，配合不力，内耗严重。大局意识差，部门利益至上，对区党工委、管委会的决策、决定，合意的执行，不合意的不执行；部门间不讲协作，怕牵头、怕担责；信息渠道不畅，重大事项不报告，关键时候找不到人。理想信念动摇，信奉邪教，热衷于传播小道消息；法纪观念淡薄，违法违纪，贪污受贿，徇私枉法。工作人员纪律涣散，上班迟到、早退，聊天、购物、炒股、看电影、打游戏、玩手机。学习意识差，业务不熟练，不能准确把握运用政策，缺乏解决复杂问题的办法。驾驭工作能力差，对本职工作心中无数、没有计划，信马由缰；工作流程不规范，随意性大，效率低下；工作作风不实，不敢担当，推诿扯皮，遇到困难绕着走，不注重解决问题，只会找客观理由。

  此次整顿的乡镇（街道）主要问题是：班子建设不力，执行力差，战斗力不强，履职不到位，遇到问题就上交；工作无思路、无方法，对区党工委、管委会的重大决策部署落实难，项目落地难；对基层组织建设不重视，对出现的问题不及时解决，战斗堡垒作用发挥不够；落实“两个责任”不到位，违法违纪现象时有发生。主要领导作风不实，浑浑噩噩，不能以身作则、以上率下，搞好人主义，是非不清、好坏不分、得过且过。工作人员纪律不严，值班制度落实不到位，迟到、早退、中午饮酒、走读等“四风”问题屡有发生；为民意识差，喜欢摆官架子、打官腔、敷衍塞责，问题久拖不决，集体访和非访问题突出；工作中牢骚满腹，不敢触及矛盾，做群众工作束手无策。

  此次整顿的村级组织主要问题是：村级组织软弱涣散，党支部、村委会两张皮，形不成合力；“四议两公开”等民主管理制度得不到落实，村务、财务公开流于形式，违反财经纪律，坐收坐支。党员队伍中自由主义、宗派主义严重，公然搞非组织活动，“三会一课”等组织活动不能正常开展，党员联户制度得不到有效落实，先锋模范作用得不到很好发挥。村干部拉山头、划圈子，政治纪律、组织纪律观念淡薄；项目进驻、征地拆迁中侵害群众利益，插手和干预工程项目建设，不见好处不出头、见了好处就伸手；不能发挥表率作用，群众威信低，凡事私字当头，带头私搭乱建，为自家和亲友优先批划宅基地、办理低保等；法律意识淡薄、虚报冒领征地拆迁补偿等款项；不关心群众生产生活，不解决群众实际困难和问题，导致党群、干群关系紧张，造成越级访、集体访和非访。

  直面问题、把脉问诊，示范区力图彻底消除问题存在的土壤和根源，清洁干部队伍，凝聚正能量，轻装上阵，进一步统一思想、转变作风、真抓实干，全面完成全区经济工作会议部署的各项工作任务，力争走在全省示范区前列。