本报讯（通讯员高松涛）为创建和谐企业，发挥各类人才在企业的作用，充分营造尊重人才、关爱人才的企业氛围，市邮政分公司近日召开青年人才座谈会，市分公司领导及相关部门负责人与53名青年才俊欢聚一堂，面对面沟通交流。

  座谈会上，市分公司人事教育部传达了省公司人才战略方针、导向，宣讲了市邮政分公司2015年人才战略规划，鼓励大家到基层岗位上锻炼成长。青年员工在会上踊跃发言，畅谈了进入邮政企业以来个人职业生涯的成长、业绩及规划。

  解放区邮政局体育馆支局长暴攀讲述了其从一名柜员成长为支局长的成长历程，分享了在支局管理中的工作方法；高新区邮政局市场部内勤关亚斌结合其从市局机关到区局工作的心路历程，分享了在工作中如何从被动执行到深刻领悟市分公司领导提出的“大走访、大服务、大邮政”的经营理念，并建议大学生员工到基层一线去体验、锻炼。

  座谈会上，市邮政分公司领导分别结合自身工作经历，阐述了省公司人才战略的实施方向及市邮政分公司对青年人才搭建的成长平台和提供的发展机遇，希望青年员工要能吃苦、善学习、不急躁、抓机遇。

  市邮政分公司党委书记、总经理冯涛在会上对全市邮政企业的青年人才提出四点期望：一是要沉下心、俯下身，到基层、到支局、到经营上去锻炼成长，广阔天地大有作为。二是要抓住处在改革发展期的邮政面临的机遇，运用所学的知识，在各自岗位上主动创新，为企业的发展贡献力量。三是要不断增强历史使命感，增强担当意识和责任意识，加快成长，不断适应邮政企业的发展需要。四是要注重学习，要多向身边有资历和阅历的老同志学习，多向基层员工请教，及时掌握经营发展动态，为一线做好服务支撑。四是勉励大家要多发挥光和热，勇于做企业的“支点”，在本职岗位上带动一片，影响一片，让星星之火形成燎原之势，推动企业健康快速发展。