本报通讯员 谢长虹

  自今年农历正月初七我市“春风行动”暨新春系列招聘会拉开帷幕以来，市人才交流中心严密组织、精心筹划、科学安排，使系列招聘活动取得了良好效果。截至目前，招聘会先后举行10场，参会单位811家次，提供就业岗位16130个，初步签订就业意向2130人。招聘会主要呈现以下特点：

  用人单位招聘热情高

  中小企业占主导

  从参会单位情况看，今年我市各类企业招聘热情明显高涨，每场都有80家左右的单位参加。参会企业既有商业、制药、酒店、旅游、教育、房地产、食品、科技等行业的企业，也有大中型企业，如风神轮胎、平原光电、蒙牛乳业、科瑞森、佰利联、多氟多等。但中小企业成为招聘会的主力军，占70%以上。多氟多负责招聘的人员说，目前正是用工高峰期，他们为了招聘到急需的人才，每天一大早就赶到会场，抢占有利摊位，一场接一场招聘。与以往不同的是，除了少数特殊岗位外，大部分岗位都没有工作经验的要求。这与过去动不动就要求有工作经验形成鲜明对比。一家培训学校的负责人说，刚出校门的毕业生上哪去积累工作经验？这样要求既对求职学生不利，也影响企业发展，不利于吸纳人才。用人单位招聘观念的变化，为各类求职人员提供了广阔的空间。

  各类岗位需求旺盛

  满足不同求职需求

  据市人才交流中心相关负责人介绍，今年的新春系列招聘活动岗位需求规模较大。为了动员更多的用人单位，提供更多的岗位，市人才交流中心早准备、早安排、早发动，通过各种渠道发布招聘信息。从目前情况看，用人单位岗位需求十分旺盛，尤其是第三产业企业需求岗位明显增加，也释放了我市小微企业发展活力。

  据了解，需求岗位涵盖了各个领域，兼顾各个层面，每场推出的招聘职位都在1000个以上，专业涉及70多个，层次从普工到高级技工，从一般办事员到高级管理人员，从中专生到研究生，就业机会多，选择余地大，前来应聘人员务实求职，基本都能找到合适的岗位。星通北斗是我市新近引进的高新技术企业，该公司王总介绍，他们首批需招聘副总经理、客服专员、电话营销、文案编辑等岗位人员240多名，其中精英主管就需要40名，为的是公司尽快投入运行。

  招聘企业条件优惠

  福利待遇普遍提高

  从招聘现场看到，今年招聘单位的工资及福利待遇比往年普遍提高了，特别是私营民营企业，不仅工资福利待遇提高了，而且大部分企业明确标明，试用期满后，缴纳社会统筹等。蒙牛乳业（焦作）有限公司招聘人员说，公司不仅有“五险一金”和假期，还有高温补贴、提供住宿等，条件非常优厚。

  东方花园物业管理有限公司的招聘摊位，曾经一上午就有30多人填写了意向表。招聘人员说：“我们以前招聘人员要求大专以上学历，有工作经验；如今很多求职者都在挑企业，我们的招聘政策很优惠，中专以上学历都可以，只考量求职者的综合素质，招收后由公司进行系统培训，然后再上岗。”

  不少人有业不就

  等待观望情绪浓厚

  在人才市场有这样一个现象，有不少求职者有业不就、观望等待，与招聘企业心急火燎、求贤若渴相比，他们显得不慌不忙。市清宫酒业有限公司负责人说：“我们已连续几天参加招聘会，要招聘各类人员40多名，但是观望的人多，填写意向表的却很少。”该负责人对此感到很不解，“这些人难道就这样转来转去，没有工作就不着急吗？”

  为何有业不就？来自河南科技大学的一个王姓同学说，他虽然是学技术的，但不想到车间或一线，想从事管理工作。像他这种心态的求职者不在少数。焦作大学毕业的小周说，他毕业时在一家国有企业工作，但现在效益不好，离家又远，想到招聘会上看看有没有更好的单位，但转了几天，专业对口的岗位很少，只能去做普工。他不太甘心，还想看看再说。

  有业不就的求职者认为，反正机会还多，与其匆忙决定，不如比较一下，毕竟待遇问题等和自己的切身利益直接相关。还有部分毕业生是家长陪同来的，本来自己相中的工作，家长却相不中。这也是这次系列招聘会达成意向的求职者并不多的原因之一。

  还有多场招聘会

  请您抓住机会

  据悉，“春风行动”暨新春系列招聘活动结束后，市人才交流中心将于每周五举办市重点企业人才招聘会、市大中专毕业生招聘会、市产业集聚区人才招聘会和网络招聘会。该中心主任陶钧钊说，希望广大求职者放平心态，抓住眼下用工高峰期的大好时机，从自身实际出发，做到先就业后择业，从基层岗位做起。