本报讯（通讯员陈红、魏俊兵）3月16日，市中级法院制定《治理为官不为、倡导敢于担当的若干规定（试行）》，对工作不敢担当、推诿扯皮、推推动动、不推不动的，发现一起、查处一起、通报一起，并视情节依据相关规定，采取诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、责令辞职，直至纪律处分等方式进行严格问责。

  《规定》中指出的为官不为主要表现为：在其位不谋其政，贪图享受，摆花架子、不干实事，只追求权力、不担当责任，对待群众存在“冷硬横推、拖延扯皮”现象，或者遇到问题矛盾不立足自身积极想办法克服解决，而是上级法院把问题矛盾下派、下级法院将问题矛盾上交等。《规定》还详细列举了为官不为在立案、审判、执行、信访等方面存在的具体表现。

  《规定》要求加大对全市法院为官不为问题的督查力度，把督查工作贯穿于推进工作、改进作风的全过程，采取受理信访举报、明察暗访、定期检查、随机抽查、跟踪督办等形式，不定时、不定点对干警为官不为、不敢担当、推诿扯皮、糊弄群众等问题进行监督检查。同时，要求党组关心支持依法办事、敢于担当的干警，理解个别因工作经验不足造成失误或在实践中出现偏差的干警，宣传表彰遵纪守法、敢于担当的先进典型，通报处理违法违纪、为官不为的反面案例，对一心为公、默默无闻地为法院作风纪律建设作出贡献的干警给予肯定，努力营造干事创业的健康环境。