示范区举行的2015年经济工作目标推进会，进一步明确了工作目标。会议指出，要做好今年经济社会发展的各项工作，关键在落实、重点靠执行。

  提升执行力，领导是关键。各级领导干部是决策的主体，更是决策执行的直接责任者和具体推动者。一个单位、一个部门的干部执行力如何，领导者的带头作用至关重要。示范区各级各部门领导干部要带头抓执行、促落实，言必信、行必果，雷厉风行、紧抓快办，以优良的执行作风带动本单位、本部门执行力的提高。

  提升执行力，责任要明确。明确责任是抓执行、促落实的基础。会上，示范区各部门、各单位递交了目标绩效管理责任书。目标就是“军令状”，是责任、方向和承诺。各级各部门要建立健全主体明确、职责清晰、具体量化的岗位责任制，把责任落实到科室、岗位和人员，规定完成时限和目标要求，严格目标管理，确保各项工作事事有人管、件件有着落。

  提升执行力，机制要完善。完善长效机制是提高执行力的根本保障。示范区要完善考核体系，调动积极性；要严格内部管理，发挥主动性；要实行限时报告，提高实效性；要发扬“钉钉子”和“马上就办”的精神抓落实。

  提升执行力，督查要给力。要创新督查方式，深入实际、深入基层，到一线真督实查、一抓到底，“打破砂锅问到底”，掌握第一手资料；要实施专项督查，重点加强六项重点工作、重大项目建设的督查力度；要用好督查这把“尚方宝剑”，无私无畏地开展工作。

  提升执行力，问责要跟上。问责是抓落实的最后一道关口。对于庸散懒、推诿扯皮，不作为、乱作为、慢作为，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，被动执行、选择性执行，损害群众利益等违反工作纪律、组织纪律的行为，要坚决亮剑、一查到底。

  提升执行力，党建是基础。党的基层组织是做好党建工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗前线。示范区要进一步增强抓党建主业意识，切实履行第一责任人职责；要完善民主科学决策、矛盾纠纷调解化解、便民服务和党风政风监督检查四项基础制度，夯实基层工作和党的执政基础。

  提升执行力，廉洁是底线。领导干部必须把廉洁自律作为为官从政的基本价值取向和最低行为准则，守住自己的政治生命线；要习惯于在监督下用权、在法制轨道中工作，对工作中浑浑噩噩、消极混事、不思进取、为官不为的领导干部，必须追责到底。

  目标已经明确，关键在于落实。做好今年的工作，任务艰巨、责任重大，让我们在示范区党工委、管委会的坚强领导下，以饱满的热情、创新的举措、务实的作风，埋头苦干，奋勇争先，全面完成全年各项任务目标，不断开创示范区经济社会发展新局面。