自2014年12月中央经济工作会议后，经济新常态成为社会发展的新趋势。当下乃至未来若干年内，技工院校必须认清经济新常态，努力构建与经济发展新常态相适应的技工教育新常态。

  构建技工教育新常态的重点是专业建设新常态。专业建设新常态的核心是技工院校所设专业要主动与国家、地区政府扶持的产业对接，了解企业的生产经营和用工需求。

  在新形势下，学院怎样培养出适应社会需要的技能人才，校企如何联合共同培养接近企业生产需要的技能人才，校企之间如何构建实训平台，如何利用这个平台为企业提供更好的服务，如何达到招生即招工的形式转换，从而培养学生的责任意识、敬业爱岗等职业精神，这些成为校企双方需要共同探讨和研究的新课题。

  从2015年开始，国家将出台三年行动计划，增强制造业核心竞争力。三年行动计划以工业机器人、轨道交通装备、高端船舶和海洋工程装备、新能源汽车、现代农业机械、高端医疗机械和药品等领域为重点，培育制造业竞争新优势。

  作为焦作地区唯一一所以机械制造、化工和三产专业为主体的技师学院，近年来，市技师学院主动适应焦作地区产业发展和社会需求，坚持“打造品牌，创建名校，实现名校配名企”的发展战略，突出技能教学，使学院走上了发展的快车道。

  建立完善校企合作机制。学院完善了由政府职能部门、各类企业负责人或人力资源部门负责人、学校负责人及业务骨干组成的校企合作委员会工作机制，委员会定期或不定期开展活动，研究高技能人才培养、培训与校企合作问题，听取企业对毕业生及毕业生规格的需求信息，共同制定人才培养目标、人才培养规格和人才培养方案。同时，学院积极聘请企业有实践经验的专家来院授课讲学，这些专家已经占到兼职教师的20%以上。而且，学院定期委派教师赴企业参加培训实践，加大了“一体化”教师队伍的建设培养力度。

  不断拓展校企合作模式。学院坚持集团化办学方向，牵头成立了河南省机械成型技术技工教育集团，参与河南省电气技术技工教育集团、河南省现代制造技术技工教育集团、河南省数控技术技工教育集团等团体教学活动，实现了集团化办学。同时，先后与广州广船（国际）股份有限公司、厦工机械（焦作）有限公司、河南济源钢铁（集团）有限公司、河南江河纸业有限责任公司、郑州宇通客车股份有限公司、富士康科技集团等60余家企业开展了定向培养，充分利用校企资源，实现了优势互补、互惠共赢。

  加快推进实训基地建设。学院积极寻求与企业合作，加快校内外实践基地建设，先后在河南风神轮胎股份有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、北京百家大院餐饮文化有限公司等省内外20多家重点企业建立了校外实习基地，以企业为主共同管理实习学生。同时，企业积极提供资金支持，免费培训教师，无偿提供实训实验设备。经过近几年建设，学院已形成较完备的校内实训基地，如车、钳、电、焊与烹饪等实训车间，既有反映当今最新技术的设备设施，又有现在应用较普遍的技术设备，完全能满足学生校内实践的需要。由于学生素质高，动手能力强，毕业生就业推荐率100%，就业率在98%以上。

  校企合作逐步走向深入。近年来，学院与河南千年冷冻设备有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、郑州富士康和北京百家大院餐饮文化有限公司等企业配合，在人员配置、设备投入、培训模式上实现了深度合作。郑州宇通客车股份有限公司为学院赠送一辆教学用车，下一步还将提供一批教学设备；北京百家大院为学院提供一辆招生宣传用车，并免费培训教师和委派技术人员来院授课；河南千年冷冻公司向学院提供15万元助学金，以资助家庭困难学生，并计划为学院提供一套制冷教学设备；富士康科技集团几年来共资助学院奖学金30余万元。学院和企业的无缝对接、深度合作，有效提高了学生的综合素质和动手实践能力，实现了校企互利共赢、共同发展。

  面对经济新常态和技工教育发展面临的新形势、新任务，学院将主动适应产业发展，不断拓展校企合作途径，共同培养更多更好的高技能人才，为焦作经济转型示范市和美丽焦作建设作出更大的贡献。