本报讯 (通讯员刘学申)“3月23日，下井跟四点班，与三班职工交谈时，大家都反映收工员给他们少记了工分，意见很大。上井后我及时找到收工员了解情况，原来工分并没有少计，只是有一项工作没有记到收工本上，是一场误会。经过反馈，消除了大家的不满，理顺了职工思想情绪。”

  翻开方庄二矿采煤区党支部书记李昔安的“民情日记”，上面详细记录着一件件实事。这样的“民情日记”在该矿每一个基层党支部都有一本，记录着一件件党员深入基层、走访职工家庭、化解矛盾、帮助职工解决困难的事情。

  为进一步掌握职工群众新常态下所思、所盼、所想、所急，该矿党总支开展了“民情日记”活动。日记记录的范围非常广泛，包括各基层党支部书记及管理人员深入群众了解到的实际问题；党支部帮助职工解决问题的过程和达到的效果；党员为职工办好事、办实事，以及被帮助职工的感受、体会等。“民情日记”活动要求党支部发挥示范表率作用，每周至少一次深入职工群众中，开展走访谈心、扶贫帮困、结对子活动，帮助职工解决生产和生活困难，并记好日记，同时要求党支部公开“民情日记”，每月检查考核一次，使职工群众感受到企业大家庭的温暖。

  “民情日记”已成为该矿党员群众的“连心桥”、提升能力的“加油站”。该矿机修车间党支部书记王宏民深有感触地说：“有了这本日记，我们更加明确党支部和党员的职责，确保党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，真正地记民情、解民忧、暖民心。”