本报讯（记者王水涛 通讯员聂小品、薛慧）日前，记者从孟州市人力资源和社会保障局获悉，去年以来，该局将干部人事档案管理列为重点、亮点工作，以创品牌、争第一的工作思路，加大投入、夯实基础，完善制度、规范管理，干部人事档案管理水平得到明显提升，为该市转型发展提供优质服务。

  据了解，该市去年累计投入30余万元，按照“三室”分开和“六防”配套的标准新建了干部档案室，完善了“一库三室”。按照一级档案库的标准进行了装修，购置了档案密集架，配备了专用计算机、复印机以及灭菌杀虫机等设备；安装了防盗网、灭火器、抽湿机等设施设备，“六防”措施得到有效落实；抽调培训专业人员，按照“上档升级”标准，对干部档案进行集中整理规范、录制电子目录、造册归档入柜，全年共收集、甄别干部档案材料2万余份，更换A4规格档案盒4000余册，整理档案3000余册，接收新进人员档案100余册，利用档案1000余人次；规范完善了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、规范化管理，为开展以“三龄两历一身份”为主要内容的干部档案专项审核工作打下了基础，为预防档案造假和实行电子化、网络化管理提供了依据。