编者按：4月8日，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，对依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制等涉及劳动者基本权益方面的内容，提出了全面、系统性的要求。作为集聚各种类型企业、集聚各种成分劳动者的沁阳市产业集聚区，多年来，该集聚区工会联合会采取多种措施，始终把构建和谐劳动关系作为重点，带着深厚感情去维护劳动者的权益，从而促进了企业和职工在共同成长中和谐发展。该市产业聚集区的一些做法值得学习借鉴，敬请关注。

  本报记者 李新和

  本报通讯员 司小香

  初夏的一天，记者穿行在沁阳市产业集聚区，深切感受到一种温馨、亲和的气氛。该集聚区工会联合会负责人告诉记者，集聚区工会联合会自成立以来，以建组织、强基础为着力点，以构建和谐劳动关系为重点，以实现企业发展与职工利益共赢为目标，在维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面主动服务，彰显作为，促进了产业集聚区又好又快发展。

  建组织 强基础

  沁阳市产业集聚区是省政府确定的首批省级产业集聚区。该集聚区在发展壮大的同时，非常重视工会工作，于2011年5月成立了工会联合会，公开选拔工会联合会主席，配强工会干部，建立健全各项工作制度。在加强自身规范化建设的基础上，该工会联合会坚持“先组建、后巩固、再提高”的工作原则，强力推进入驻企业工会组建工作，对辖区各种所有制企业调查摸底，把应建未建的企业罗列出来，包括企业基本情况、企业负责人、党群工作负责人等，列出组建顺序和组建重点，根据企业实际情况，采取以党建带工建、部门联动、蹲点建会等形式，推动入驻企业建立工会组织，吸引职工积极入会，最大限度地扩大工会组织覆盖面；坚持组建和规范并重、建会与建家同步，按照“六有”标准和“双亮”要求，以制度建设为基础，指导辖区内企业建立健全工会各项工作制度，开展以“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履承诺”为内容的“双亮双履”活动，开展“职工之家”创建活动，达到“制度强会、活力兴会”的目的。目前，该集聚区入驻企业已建工会组织382家，建会率达到98%，拥有工会会员3.6万余人。

  抓培训 提素质

  组织建起来，目的是如何发挥作用。该工会联合会把提高职工素质作为重头戏，以提高职业技能为着力点，加强岗位职业技能培训，根据不同企业、不同岗位技能要求，通过岗位练兵，班组、车间技术比武，职工职业技能大赛等形式，组织集聚区内企业开展大练兵大比武活动；采取请进来的方式，聘请专家举办技能培训班进行重点传授，邀请河南省总工会干部学校副校长温吉胜等专家到集聚区为企业工会干部专题授课，提高工会干部业务水平；采取送出去的方式，培养年富力强、技能过硬的优秀人才，每年都要组织人员参加上级举办的各种技能培训，并引导企业结合自身实际，加强职工职业技能培训。去年以来，该集聚区企业共组织各类技能培训56场次。

  搞活动 增活力

  该工会联合会以开展各类活动为载体，充分调动广大职工的积极性、主动性，激发职工的创造潜能和创造活力，以劳动竞赛活动促进“富裕沁阳”建设，重点开展“五比一创”劳动竞赛、职工技术创新工作室创建等活动；以节能减排劳动竞赛促进“美丽沁阳”建设，重点开展“三比两降”节能减排竞赛、生态建设合理化建议等；以企业文化和职工文化建设促进“文化沁阳”建设，利用元旦、三八、五一、十一等节日，鼓励、引导企业开展形式多样的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，连续四年利用五一劳动节举行运动会、国庆节举行登山比赛。广东兴发铝业（河南）有限公司工会每年举办春季竞技运动会和秋季趣味运动会；河南永威安防有限公司工会每年在5月份举办职工文化月活动；金隅水泥有限公司将工会活动与党委、行政活动有机结合起来，做到了活动开展经常化、制度化和规范化。

  构和谐 促发展

  维护职工合法权益，促进劳动关系和谐和社会和谐发展是工会组织的重要职责。该工会联合会注重在促进发展、维护权益等方面积极发挥作用，以企业得发展、职工得实惠为目标，扎实开展劳动关系和谐企业创建活动，围绕职工关心的工资问题，引导企业开展工资集体协商，通过集聚区工会、辖区乡镇（办事处）工会、行业协会分别签订区域性、行业性和规模以上企业工资集体协商合同37份，覆盖职工3万余人，形成属地覆盖、产业覆盖、行业覆盖、规模覆盖等多层覆盖格局，确保工资集体协商工作无遗漏、无死角、全覆盖，推动职工工资收入稳步增长；同时，坚持把职代会作为厂务公开的主要载体，加强厂务公开和民主管理，构建和谐劳动关系，切实维护职工的合法权益，促进企业发展。

  该集聚区先后荣获中国最具发展潜力工业园区100强、全国最佳投资服务环境工业园区、河南省首批对外开放重点产业集聚区、河南省新型工业化示范基地等荣誉称号，2010年以来连续三年荣获河南省“十强”产业集聚区称号，2015年2月被省政府认定为省级经济技术开发区，2015年4月被省委、省政府认定为二星级产业集聚区。