本报讯（通讯员许凯)“越是困难时期，越要抓干部作风。”今年年初以来，面对经济发展新常态，古汉山矿党委通过抓作风、转作风，努力打造一支“知岗位、知责任、知表率”的高素质干部队伍，为应对危机、推动企业发展奠定了坚实的基础。

  加强学习提素质。该矿党委充分利用党委中心组学习、政工例会等组织中层以上领导干部认真学习理论知识。同时，定期组织学习执行力建设、精细化管理、防突知识、瓦斯治理等内容，有效提升了干部队伍整体素质和业务水平。

  加强教育转作风。该矿党委着力在加强领导干部思想教育、转变作风上做文章，开展了“三思考、三查摆、三提升”和以“彻底转变作风，提高执行力”为主题的思想教育活动，教育广大党员干部时刻做到“知岗位、知责任、知表率”，促进了干部作风的转变，提高了干部队伍遵章守纪的自觉性。

  加强落实提效率。为提高执行力，保证领导干部跟班值班制度执行到位、落实到位，该矿党委成立了检查监督小组，不定期对干部跟班值班、安全措施落实情况进行检查，对出现跟班脱岗、空班的领导干部，一律给予免职处分。

  通过一系列举措的实施，该矿的干部作风得到了明显转变，使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，形成了干事创业的良好氛围。