本报讯（记者孙阎河）今年年初以来，工行焦作分行电厂支行在紧抓业务发展的同时，不放松党风廉政建设工作，通过明确工作责任、细化管理要求、强化监督考核三项措施，将党风廉政建设工作做到实处。日前，该支行党风廉政建设工作得到了上级肯定。

  工作中，该支行坚持“行长负总责，副职分管负责，员工狠抓落实”的思路，逐步在支行形成全员抓落实的工作格局，并明确责任，把党风廉政建设各项任务分解到各个领导班子成员。同时，该支行不断完善反腐倡廉工作机制。在教育机制上，按照上级行党委要求，对管理人员重点进行反腐倡廉理论、科学发展观、正确政绩观、党员先进性、廉洁从业和权力观等教育；在制度机制上，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署，并围绕防范操作风险、规范权力运行、促进各级管理人员廉洁从业等重点，来制定完善各类制度；在监督机制上，把领导班子内部监督、上级对下级监督、纪检监察员监督、员工与社会监督（主要是行风评议）等有机结合起来，确保监督工作落到实处；在惩戒机制上，做到有案必查、有错必纠，综合运用组织处分、行政处理、经济处罚等手段，促进廉政文化和合规文化建设。

  为了强化监督与考核，该支行还在日常工作中认真落实廉政谈话、述职述廉、收入申报、个人重大事项报告、建立廉政档案、责任制考核、组织人事与纪检监察等部门联席会议制度。