本报讯 今年是第五个城市社区居委会换届年，为了进一步优化基层社区干部队伍，提高社区干部素质，规范基层社区干部的行为，近期，孟州市扎实做好第五届城市社区换届准备工作。

  该市民政、纪检、组织、财政、审计等部门联合携手，提前介入进行调查摸底，组织开展财务收支审计和民主评议活动；提前着手制订工作方案，明确提出社区换届工作的实施步骤、重点任务、时间进度、责任主体和具体要求，确保每个环节、每个步骤都严丝合缝、压茬推进；利用电视、广播、网络、标语、板报等媒体，广泛宣传与社区换届有关的法律法规和方针政策，宣传社区换届选举工作的重要意义和方法，营造良好的社会舆论氛围。

  做好社区两委会提名工作，严把社区干部职数关、选人资格关、干部队伍结构关，引导广大党员、群众把那些政治素质高、遵纪守法、廉洁奉公、热心服务、群众公认的优秀人才，选进社区两委会班子。截至目前，该市15个社区党组织已选举产生，社区选举委员会、居民代表和居民小组长的推选工作已经结束。 （赵春营 郝军）