“严禁学校及个人利用招生牟取私利，严禁接受宴请，收受礼品、礼金、礼券等行为。凡涉及领导干部违规招生的，一律先免职再追责，涉及机关人员及学校教师违规的，一律依据《事业单位人事管理条例》给予相应纪律处分……”这是6月30日山阳区中小学廉洁招生会议上的重点强调，也是该区进一步净化教育环境、开展“树清风、讲正气”活动、打造教育品牌的缩影。

  教育是关系到千家万户的事业，而一个地区教育环境的好坏，直接影响辖区经济社会的发展与稳定。为此，今年年初以来，山阳区高度重视教育工作，把招生工作、教师管理、师德师风作为重点，连出组合拳，不断优化教育环境，规范教育管理，营造出了良好的教育环境。

  “每年招生前期我都要将手机关闭，今年区里提出了廉洁招生的安排，我会严格按照政策向大家做好解释工作，廉洁招生让我们的招生工作更加规范有序了。”这是该区某学校校长对廉洁招生工作的深刻理解。为营造公平、公正、廉洁的招生环境，该区专门召开了全区中小学廉洁招生工作会议，区监察局、教育局联合下发了《关于严明招生纪律确保廉洁招生的通知》，要求全区各单位高度重视，严禁利用招生名义搞权钱交易，牟取私利，努力营造风清气正的教育环境。各学校悬挂了廉洁招生宣传标语，学校招生人员签订了廉洁招生承诺书并向社会和家长公开承诺，在居民区公示了学校招生范围，大力营造了廉洁招生的良好氛围。同时，该区设立了监督举报电话，自觉接受社会和家长的监督。招生期间，该区监察局还全程监督各学校招生情况，招生结束后对新生家长进行回访，发现违规违纪行为的，予以严肃处理。

  为加强教师管理，保障教师队伍的稳定，该区出台了《关于不准党政机关、事业单位擅自借调在编教师的通知》，明确规定党政机关、事业单位不准借调在编教师，编办、人社局、教育局等单位要严格执行教师编制管理制度，对教师编制使用情况进行不定期督查，对在编不在岗、无序借调离岗等行为，按照规定严肃审查处理，努力保障教育教学秩序和教师队伍的稳定。“区政府针对一线教师管理专门出台文件，让我们的干劲更足了，也为我们创造了一心一意干工作的环境。我们一定会立足岗位、安心工作，为山阳教育贡献力量。”某学校张老师的话代表了广大一线教师的心声。

  教师是传道授业者，其一言一行会影响社会公众，师德师风建设尤为重要。为推进师德师风建设工作制度化、规范化，该区出台了《山阳区教师职业道德二十不准》，建立健全了由学校、教师、家长和学生共同参与的师德监督机制，坚决杜绝体罚学生、有偿家教等损害教师队伍整体形象的不良行为。严格教师师德考核，把考核结果作为评先评优、职称评聘、绩效考核的重要依据，实行师德师风一票否决制。目前，该区已建立和完善师德师风建设的学习教育、考评、奖惩及管理、监督等制度，形成了中小学师德师风建设工作的长效机制，为树立教育正气、打造山阳教育品牌奠定了坚实基础。

  “这些可爱的学生就是我对抗病魔的良药。”这是患癌10年、坚守三尺讲台的山阳区教师许集体面对笔者采访时说的话。而许集体能在网络论坛、贴吧里被人们点赞，让大家为之动容，充分体现了“师者”的楷模效应。还有舍下小家、不离不弃照顾瘫痪10余年母亲的马超老师，被评为最美山阳人的吴梅瑛老师等，该区涌现出大量优秀教师代表，为传递社会正能量、引导广大教师爱岗敬业起到了积极的作用。

  王 艳