本报讯（记者李新和）职工患了大病、遇到大灾大难怎么办？孟州市总工会在企业救助、社会援助的基础上，借助中原内配集团股份有限公司组建的职工互助基金会形式，在全市推行职工互助金制度。7月1日上午，该市总工会召开企业职工互助活动动员会，各乡镇（办事处）工会、限额以上企业工会主席共100余人参加了会议。会议下发了《孟州市总工会关于在全市企业建立职工互助金开展职工互助活动的通知》。

  《通知》指出，孟州市职工互助活动是以企业为单位，由工会组织牵头、职工自愿参加的职工间的一种互助互济保障形式，目的是通过职工之间的互助互济，对生活困难、因病致贫、子女上学和遇到自然灾害、意外伤害的职工给予补助。孟州市辖区内所有不同性质的企业在职职工，含聘用工、合同工、外来工、农民工，均可由本企业工会统一组织参加职工互助活动。

  互助金的来源主要有两个方面，一是企业根据本企业工资标准合理确定一线职工、班组长、中层干部、经理等不同层次的个人缴费金额。二是企业根据企业效益和职工个人缴纳情况，按照一定比例配套职工互助金。职工互助活动筹集的经费，将全部用于职工患大病、子女上学、意外伤害等所需事项，实行专款专用、独立核算。

  动员会上，中原内配集团股份有限公司介绍了开展职工互助活动的经验和做法。2013年，该公司董事长带头发出倡议，成立了职工互助基金会，公司工会倡导职工每月少吃一包瓜子、少喝一瓶饮料、少抽一盒烟，把省下的钱拿出来去关爱有困难的员工。接着，该公司工会牵头组织，正式成立了公司职工互助基金会，于2014年1月1日开始运行。该公司规定：公司级领导每人每月缴纳30元，中层干部（含非领导职务）每人每月缴纳20元，二级机构负责人、班组长每人每月缴纳10元，普通员工每人每月缴纳3元。据统计，仅2014年，该公司职工互助基金会就收到职工互助基金187155元，公司又配资187155元，共救助不同类型的困难职工52人，其中患重大疾病职工8人、三胞胎职工1人、一般困难职工43人，救助金额213160元。