本报讯（记者孙阎河）为了给广大青年员工提供更好的干事创业平台，激发大家发展业务的激情，日前，建行焦作分行专门举行以“创新引领发展、青春铸就梦想”为主题的“青年创新团队”启动仪式。

  启动仪式上，该分行团委向“青年创新团队”队员发出了倡议；机构业务部解读了“创新引领发展、青春铸就梦想”青年创新团队活动方案，并演示了“总行产品创新流程管理系统（PIPM）”，现场提交员工创意系统操作。之后，与会人员分成两个组，对此次创新活动进行了热烈讨论。

  活动最后，该分行副行长郑庆丰向广大青年员工发出了号召。他指出，成立“青年创新团队”目的，就是要培养青年员工、锻炼青年员工、发现优秀青年员工，就是要充分发挥青年员工朝气蓬勃、奋发有为的激情，督促青年员工多动脑，勤动手。希望青年员工在思想上要真正把创新工作重视起来，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。同时，青年员工要明白，创新的本质是变革，是变革就不能因循守旧，就要跳出旧有的思维方式，适应变革，敢于突破。所以，工作中，青年员工要逐步从问题主导型、需求主导型向主导需求型转变，要多维度把握客户需求，敏锐捕捉和挖掘客户的潜在需求，在满足客户需求最大化的同时，还要充分考虑银行、第三方的利益需求，实现多赢。另外，创新的路径是互动的，大家在立项时，还要充分了解解决方案是否可行，要实现和尊重需求，建立信息传导和客户需求快速响应的长效创新机制，不断提升产品创新质量。

  据了解，为了完成今年产品创新各项工作任务，该分行将按月通报“青年创新团队”各单位产品创新工作完成情况；按季组织召开“青年创新团队”产品创新工作推进会；按季、按年根据考核情况予以兑现奖励。对工作进展缓慢，按期完不成任务的单位要进行严厉通报批评。