本报讯 马村区基层“四项基础制度”推进会召开以来，该区人社局结合工作实际，在基层矛盾纠纷排查化解制度建设上狠下功夫，收到了良好成效。

  在办公用房紧张的情况下，该局专门投资1.2万元改建了信访接待室，创建了区劳资纠纷调解委员会，建起了80多平方米的调解室，并聘请7名兼职调解员。针对存在矛盾较多的农民工工资问题、企业欠缴职工社保问题，该局在完善首办责任制、信息报告制的基础上，建立了劳动监察日常巡查制度、社保经办机构日常催缴制度、人事信访分析研判工作制度等一系列特色制度，做好矛盾纠纷预防化解工作。

  截至目前，该局已成功调解8起劳资纠纷案件，提前预防化解了4起农民工讨要工资的群体性矛盾。 （乔玲霞）