本报讯（通讯员李振国）7月30日，笔者从焦煤公司了解到，为确保困难形势下的安全生产，该公司坚持党政工团齐抓共管，党员安全监督员、群监网员、青年岗员等各方面协同作战，精心构建全员、全方位、全过程、全覆盖的大安全格局，形成了横到边、纵到底的安全管理网络，为企业转型发展提供了强力的安全支撑。

  党员挂帅，构筑安全生产屏障。通过开展“党徽在岗位上闪光”“一名党员一面旗帜”“党员安全生产承诺”“党员责任区”“党员安全旗”等丰富多彩的主题实践活动，发挥了党员在安全生产中的重要作用。完善党员身边“无‘三违’、无隐患、无事故”安全机制，通过基层党组织与党员签订杜绝“三违”承诺书，进行党员违章诫勉谈话，切实增强了党员的责任意识、安全意识。将活动目标和责任进行分解，实施闭合管理，基层党委与党支部、党支部与党员签订安全合同，做到互促互保。以党员干部包班组、党员与员工结对子为基本形式，以“带思想、带安全、带技能、带作风”为主要内容开展安全帮带结对子活动。纪委加强对领导干部值班跟班、安全规章制度执行情况、党员反“三违”情况的检查，并将检查结果纳入“双基”考核，进一步调动了党员抓安全的积极性。

  群防群治，筑牢安全生产防线。为充分发挥二、三道防线的作用，该公司不断完善群众安全工作考核办法，按照“抓系统、系统抓”的工作要求，理顺公司、矿厂、区队、班组四级群监工作机制，对群监员实行动态管理、百分考核，对不合格的群监员，及时进行淘汰、调整，充分发挥了群监员的现场监督检查作用。扎实开展群监工作互动对标检查，坚持每月组织各单位工会之间进行群监工作互检，促使各单位工会在安全管理上不断“比、学、赶、帮、超”，尽心尽责搞好安全生产。该公司还发动女职工和职工家属积极参与到安全工作中来，女工委组织女工和家属到井口，开展冬送“暖心汤”、夏送“清凉汤”活动，并叮嘱职工遵章守纪、保障安全。职工宿舍开展了优质服务比赛，管理员精心为职工提供优质服务，并开展安全谈心活动，对个别有思想情绪的职工进行心理疏导，叮嘱职工安安心心上班、平平安安回来。

  青岗争先，查隐患补漏洞确保安全。各级青岗组织在开展形式多样的安全知识竞赛、安全知识培训、安全文艺会演的基础上，利用“零点行动”、专项检查小分队等形式，组织岗员利用集中和分散上岗的方式，查隐患、反“三违”，及时处理生产中的安全隐患。扎实开展“一帮一、保平安，争当五星级岗员”活动，努力扩大青年安全工作的覆盖面。通过岗员与青工结安全对子、签订安全责任书等形式，促使青岗岗员和青工在生产中相互约束，共同提高，实现了全员、全过程抓安全的良好局面。