本报讯（记者杨丽娜 通讯员刘思光）为进一步提升青工的业务技能，为青工成长成才搭建平台，8月3日，焦作供电公司组织开展了青工“两票”竞赛活动，来自各运维站的18名选手同台竞技，掀起了学习业务技能的热潮。

  据悉，本次活动以考察选手的现场综合业务能力为目的，以太子庄、春林、怀庆3座变电站的接线为蓝本，每站分别设置3项操作任务和工作任务。该公司有关负责人介绍，该公司于8月初将任务下达至各运维站进行学习，然后各运维站组织员工参加竞赛活动，以赛促学。同时，该公司还要求青年员工提高操作票填写的正确性，要求值班长对实际操作过程中出现的问题给予详细讲解，并针对不同的操作任务，及时进行考问；积极组织青工进行培训，使他们熟练掌握开关、刀闸机构箱内各空气开关、按钮的作用和设备的操作要点。

  今年年初以来，焦作供电公司创新培训模式，通过开设小课堂及在现场采取定岗位、分层次、有重点等多元化培训方式，全面提升青年员工的综合素质。通过多元化培训，使青年员工既熟悉了设备的操作流程，掌握了设备性能，又提高了理论知识水平，为电网设备的安全稳定运行奠定了坚实的基础。