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干部行不行 群众评一评
修武:探索农村工作目标化管理模式

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  本报讯(记者麻酩 通讯员王明军)“投资100万元新建农村文化中心,丰富群众的文化生活;投资34.6万元硬化道路,方便群众生产出行;投资2万元新打机井5眼,解决群众浇地难题……”日前,在修武县城关镇秦厂村群众代表会上,该村党支部书记陈小牛一口气说出了今年已经办理的37件惠民实事。

  据了解,像秦厂村一样,该县187个行政村都围绕县直部门需配合完成的任务、乡镇党委和政府确定的目标任务、群众期盼解决的热点难点问题等,按照基层党建、民生实事、农业生产、招商引资、美丽家园建设、治安维护、村民自治、临时性中心工作等八大类别,详细制定了2015年村级工作目标任务,公开作出承诺,接受群众监督。

  在具体推进过程中,该县组成专门的考评小组,对各村目标任务进展情况进行督导检查,每半年组织群众对农村干部的工作业绩进行民主评议,评议结果作为农村干部任职和个人评先奖优的重要依据。

  干部行不行,群众评一评。农村工作目标化管理是该县在去年推行乡镇党政班子群众评议的基础上,探索建立的农村管理新模式。该模式主要通过目标确定、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩等流程,充分发挥基层党组织在落实政策、推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐等方面的基础服务功能,切实增强了农村党员干部的为民服务意识。

 
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