第04版:中国·世界 上一版3  4下一版
2015年全球成长型公司评选揭晓10家中国企业入选
习近平向全国教师致以节日祝贺
我国已设立14个国家级新区
放飞祝福
最高检首次举行 刑事申诉案公开审查论证会
我国乡村教育获得长足发展 但仍“喜中有忧”
“星星”的吻
男幼师坚守梦想
苏丹将加强与中国在油气领域合作
一架英航客机在拉斯维加斯机场起火
 
焦作日报 | 焦作晚报 | 焦作网 | 焦作论坛
上一期 版面导航    
3上一篇 2015年9月10日 放大 缩小 默认        

纽约州教师评估制度打破“铁饭碗”

移动手机用户:发送短信 jzsjb 到 10658300 即可订阅《河南手机报焦作版》,3元/月。不收GPRS流量费。
登录 焦作网t.sina.com.cn/jzwww焦作手机报t.sina.com.cn/jzsjb) 官方微博参与互动
版权声明:焦作日报社版权所有,未经书面授权,禁止复制、转载或建立镜像等。
联系电话:0391-8797395
分享到:
 
   

  新华社纽约9月8日专电(记者李大玖)在美国,教师评估制度属于地方法律范畴,纽约州现行的教师评估制度是全美最严格的评估制度之一。全州所有公立学校每年都要对教师进行一次综合评估。连续两年不合格的教师将被解聘。

  纽约州政府对教师评估办法和监管措施都作出了严格规定。评估由校方和独立评估机构负责,不仅要对教师进行多项综合评估,而且要求至少有一次评估是在教学现场进行秘密观察。评估还将参考学生和学生家长的意见。所有评估结果都将交教育局审核,以确保严格执行评估标准。如果教育局发现评估过程中有违规行为,有权采取修正措施,甚至可以要求由独立的评估机构重新评估。

  根据评估制度,对教师的评估内容包括学生成绩和教学活动两大部分。其中,学生成绩占40%,教学活动占60%。评估结论分为:优秀、合格、有待改进和不合格4个等级,满分为100分。64分以下为不合格,连续两年不合格的教师将被解职。65分至74分为有待改进;75分至90分为合格;91分以上为优秀。

  纽约市的教师评估制度比纽约州更严厉。以前纽约市公立中小学绝大部分教师只要经过3年试用期,便可自动获得终身教职,但自2011年起,他们必须通过全面评估才能获得教职。结果,当年5200名申请终身教职的教师中,只有58%的教师通过测评,39%的教师需要以后再次参加测评,其余3%的教师则被解职。

  2014年,纽约市对所有教师进行评估,结果只有9%的教师获得了“优秀”等级,“有待改进”的教师占比7%,另有1.2%的教师测评结果为“不合格”。

 
3上一篇  
 
   
   
   

焦作日报社数字报刊  地址:焦作市人民路890号 报业·国贸大厦  焦作日报社主办  邮编:454002  电话:0391-8797395
豫ICP备14012713号
所有内容为焦作日报社版权所有,未经许可,不得转载或镜像
焦作日报客户端
焦作日报微信公众号
焦作网微信公众号
焦作网二维码
关闭