本报讯 9月7日，武陟县召开“四帮四扶”活动动员大会，全县117名机关干部将奔赴农村担任第一书记。该县决定利用2~3年的时间，帮助农村加强党建、发展经济、维护稳定、兴办公益事业。

  选什么样的人是确保活动成效的首要任务。该县采取个人自荐、单位推荐和组织部门审查的方式，从县直单位优秀年轻干部、后备干部，特别是有涉农经验和专业技术特长的干部中，择优遴选117名政治素质好、热爱农村工作、热爱群众、有较强的组织协调和处理复杂问题能力的党员干部进村任职。为确保第一书记下得去、待得住、干得好，该县县委组织部专门下发文件，规定这些干部在村任职期间，原人事关系、工资和福利待遇不变，派出单位对驻村干部定期组织体检，办理人身意外伤害保险，并给予适当生活补助，使他们真正放下顾虑，有所作为。

  为确保管理工作规范化、制度化，该县印发了《驻村第一书记管理办法》，围绕“建设一个好班子、制订一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”的“五个一”要求，每名干部每年要有三分之二的时间在村工作，并建立县委组织部统一管理、乡镇（街道）党（工）委直接管理、选派单位协助管理的三重管理机制；实行季度通报、半年初评、年终考核，考核结果作为评先评优的重要依据；对表现优秀、实绩突出、群众反映良好的干部，在同等条件下优先使用，确保驻村第一书记真正扎根基层，多为群众办实事、办好事。（陶小柱）