本报讯（通讯员李怀敏、郭文艺）今年8月份以来，温县着眼于夯实执政基础，解决当前农村突出矛盾和问题，大力实施精准帮扶，共选派78名机关干部，进驻78个贫困和党组织软弱涣散村任党支部第一书记。

  该县既明确第一书记选派标准，从全县190余名优秀机关干部中选拔78名熟悉党务工作、政治表现突出、政策水平较高的干部任驻村第一书记；又明确帮扶村标准，由乡镇党委上报，县委组织部审核，筛选出78个贫困村和党组织软弱涣散村。最后，由该县县委书记对驻村第一书记和帮扶村名单逐一审核把关，确保符合实际。

  同时，该县将78个帮扶村分为软弱涣散村、建档立卡贫困村和县定重点村3类，按照“党群部门到党组织软弱涣散村、政法部门到治安混乱村、经济部门到贫困村、涉农部门到特色农业专业村”的原则，为每个村配备第一书记，努力做到人村相适、精确对接。目前，该县已选派24名熟悉党务、协调能力强的干部到党组织软弱涣散村，21名经济及涉农部门的干部到经济发展滞后村，33名善于解决复杂问题、善做群众工作的干部到矛盾突出、治安混乱村，担任村党支部第一书记。

  第一书记到位后，立即开展摸底调查，按照“一村一策”的原则，建立帮扶台账，制订帮扶计划，对24个党组织软弱涣散村，以“三严三实”专题教育活动为契机，帮助建立民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查等基础制度260多项；对21个经济发展相对滞后的贫困村，计划投资120余万元，帮助改善路、电、水等基础设施；对具备潜在优势的村，采取单位包村、党员联户、发展合作社等方式，大力发展特色小种植、小养殖、小电商等庭院经济项目。

  据了解，该县把具有驻村帮扶经历作为提拔任用干部的基本条件，定期组织开展第一书记述职、“村民评书记”等活动，把表现优秀、群众反映良好的第一书记列为后备干部人选，优先提拔使用，树立重视基层的用人导向。