本报讯（通讯员陈义、孙利军）如今在市人社局，科级干部任职不仅要公开竞争、择优使用，任前还要先过“廉政知识测试关”。10月16日，市人社局组织新调整任职的43名科级干部参加了任前廉政知识测试，成绩张榜公布，并纳入干部廉政档案。这是该局党组落实党风廉政建设主体责任、加强党员干部廉政教育的一项具体举措。

  今年年初以来，该局结合“三严三实”专题教育，开展了“守纪律、讲规矩”廉政教育“六个一”系列活动，包括领导上一次廉政党课、读一本廉政好书、观看一场廉政演出、开展一场警示教育、举办一场廉政法规知识竞赛或测试、组织一次向党员干部亲属征集廉政寄语活动等。

  近日，在该局科级干部公开竞聘和交流任职工作中，要求科级干部任前必须通过廉政知识测试，测试不合格的，暂缓任职。此次廉政知识测试内容包括党的纪律规矩、作风建设、廉洁自律等内容。经过测试，参加测试人员均取得了良好的成绩，达到了“学廉践廉”的目的。