企业的成功很大程度上来源于创新，创新已经成为构建企业核心竞争力的主要因素，成为推动企业全面协调可持续发展的根本动力。李克强总理多次强调“大众创业，万众创新”，并将其认为是中国经济的新引擎。如今，万众创新犹如雨后春笋般形成烂漫之势，正在汇成滚滚洪流为经济发展注入强大的动力。

  作为企业，更离不开创新，创新不仅能有效激发广大职工的工作积极性，而且能促使企业坚如磐石、克难攻坚、稳步发展。因此，职工技术创新，是企业发展的不竭动力。

  目前，马村区总工会共创建市级示范职工技术创新工作室3个、区级职工技术创新工作室12个，涵盖重工、轻工、服务业等，且主要是民营企业。在创建技术创新工作室过程中，各企业按照有挑战性目标、有核心骨干、有创新课题、有活动制度、有创新成果的“五有”标准积极创建，解决了企业生产经营中遇到的许多技术难题，极大地降低了企业的生产成本。

  毫无疑问，职工技术创新活动，首要领导必须重视和支持。这一点在马村区各个企业得到了充分体现。例如，英利经贸有限公司职工技术创新工作室由省级劳动模范、公司副经理赵小趁牵头，组织了公司技术中心10多位技术骨干，并专门为劳模和技术标兵配置了100多平方米的工作室，配备了打印机、绘图仪等高性能办公设备。同时，马村区职工技术创新工作室还充分发挥企业机制灵活、效率高的特点，减少了公司内部各项审批手续，加大对工作室的投入力度，从而确保工作室迅速投入运营实践。鑫恒重工有限公司职工技术创新工作室成立之初，划出专款40多万元，购买各种检测设备和实验设备，2014年8月份又投入100多万元建立新的创新工作室，场地面积超过100平方米，为先进生产者、技术能手及研发人员提供了良好的工作环境。星鹏铸件有限公司职工技术创新工作室充分利用机制灵活这一特点，一经发现生产、技术、产品创新工作中的重点、难点、热点问题，立马提出技术攻关创新项目并向公司申报立项，很快能得到公司的批准，加快了技术攻关和革新的步伐。

  创新工作室是一个团队，需要有人引领和组织。在马村区，职工技术创新工作室是企业技术人才的聚集地，是企业最具代表性的技术精英团队，企业充分利用团队的创新能力，不断开发、引进、吸收先进技术，大力实施新产品的研发、生产工艺的改进，取得了良好的效果。宝丰电缆有限公司和区环境卫生管理处班组长创新工作室挂牌初期，先在工作室内各个小组搞试点，制定每个小组人员的技能提升目标，培养一批技能尖子，在安全管理、班组建设等方面作出一些成绩后，用“涟漪效应”，逐渐向整个车间乃至全公司整体推进。今年，市英利经贸有限公司工作室承担煅烧炉炉体工艺改造后，使炉体寿命明显延长，承担的焙烧炉火道墙技术改造等项目改造投产后，用人减少了一半，产量提高了2倍。

  形成培育机制，壮大技术人才群体是马村区创新工作室最大的亮点。经过多年的打造，马村区各企业职工技术创新工作室聚集了劳动模范、技术标兵等技术精英，为企业培养出一大批技术骨干，形成了个人先进经验转化为群体技能优势的良好局面。星鹏铸件有限公司职工技术创新工作室结合企业实际，从模具设计、工艺、加工和装配的基础理论，到模具特点、功能和实践要求，形成了技术、质量、生产文件，对工作室成员经常进行培训，使年轻的技术人员尽快掌握设计原理和方法，在短期内胜任本职岗位的工作，出色完成了设计任务。截至目前，该公司共培养出能独立上岗设计的技术人员15个，其中8人已成为公司核心技术设计骨干力量。

  据统计，全区创新工作室成立以来，共帮助企业解决技术难题110多个，申报发明专利15项，创造经济效益8900多万元。