本报记者 高新忠

  他扎根煤海，从一名普通机电工成长为煤炭系统知名的技术能手；他在本职岗位完成技术革新50多项，其中皮带机气动钉扣装置获得国家专利；首批全国煤炭行业技能大师、全国五一劳动奖章、全国劳动模范……面对众多荣誉，他没有骄傲，只有鞭策，在工作不休、创新不止的道路上踏实前行。

  他，就是河南能源焦煤公司赵固二矿综掘三队副队长申麦成。

  1988年，高中毕业的申麦成成为焦作矿务局（今河南能源焦煤公司）的一名矿工。起初，这个小伙子对“煤黑子”这个职业不屑一顾，甚至一度打起了退堂鼓。矿上一名老员工郭金山看申麦成年纪轻、有灵性，便推荐他当了一名机电工。没想到，工种的变化，改变了申麦成的命运。

  刚接触机电工作，申麦成就对这些“神秘”的电气设备产生了浓厚兴趣。但是，从未接触过机电设备的他，没有相关知识储备，即便在师傅的带领下能修好机器，也搞不懂电气设备的运行原理。为此，申麦成常常睡不着觉。

  为了解更多机电知识，申麦成省吃俭用，自费购买了《煤矿井下电钳工》《采掘电钳工》《电气自动化》等专业书籍。白天，他跟着师傅一边工作，一边看书；晚上，他一下班就待在宿舍，总结白天学到的知识，并和书本理论对照着思考。就这样，他逐渐把书本上的专业知识融入到实际工作中，提高了自己的技术水平。

  1992年，申麦成获得一个难得的机会——他被矿上推荐到焦作矿务局职工中专学习进修。“自己一个人在家看书，肯定不如在学校接受老师系统指导的学习效果好。”申麦成说。在3年的学习时间里，他大量吸收机电理论知识，不肯浪费一分一秒，因为成绩优秀，申麦成还当上了机电二班的班长。回到工作岗位后，申麦成就从区队调到了机电科，专门从事专业性更强的机电维修工作。

  从事机电维修以来，申麦成始终保持着废寝忘食的学习状态。记者看到，在申麦成的宿舍里，堆满了采掘机电方面的专业书籍。申麦成说：“要想解决工作中遇到的技术难题，就要不断充实自己，让平凡的工作更精彩！”2009年，申麦成调到赵固二矿工作。面对从未接触过的先进机电设备，他既兴奋又忐忑。为了攻克技术难题，他对这些先进机电设备的各项参数和性能进行全面摸底，同时参加了河南理工大学机电一体化函授班，利用一切机会努力提高自己的技术水平。

  一次，一名工友在接刮板运输机切链时失去了食指的指尖。了解这一情况后，申麦成连续几天在事故现场观察、琢磨，然后到机修车间将想法变成实验，终于加工出了“溜煤槽卡链器”这个新装置。经过实际运用，该装置不仅能有效保障操作工的人身安全，还提高了接链工的工作效率。如今，这一装置已经在该公司得到了全面推广。

  这样的创新例子，申麦成还有很多。凡是有助于提高工作效率的技术创新，他都会不断尝试。今年1月份，他了解到帮部钻机中的空心钻杆经常在施工中损坏，严重影响了现场降尘效果，对工友的健康造成了很大危害。在实地检查后，申麦成从房檐滴水现象中想到了利用水幕降尘的妙招。于是，他利用四寸短管、水管直通等不到20元钱的废旧材料，加工出了帮部降尘器，成功取代了帮部钻机中的空心钻杆，不仅解决了降尘问题，还降低了帮部钻机钻杆的损耗率。

  申麦成深知，技术人才储备量决定了一家企业的技术水平。2011年5月，作为全国煤炭行业技能大师的申麦成，成立了申麦成技能大师工作室，在公司的大力支持下，积极开展导师带徒活动，为矿上培养了大量机电维修方面的紧缺人才。此外，他还结合工作实际，先后编写了涉及井下14个岗位、22万字的培训教案，供大家参考学习。

  “创新不仅是个体员工的付出，更是一代又一代技术人员的接力。我希望公司能涌现出更多技术能手，为企业发展保驾护航。”申麦成说。

  记者手记

  初见申麦成，记者对他的印象是朴实、话不多。但一提起机电设备，他就像变了个人，滔滔不绝地跟记者讲设备原理、创新理念。在工友眼中，他就是一个“工作狂人”，不知疲倦地围绕着矿井机电设备进行技术创新。

  多年来，他始终保持每年340天以上的工作出勤率。申麦成告诉记者，要想完成技术创新，就要学会挤时间研究技术问题，他的几十项科技创新成果，都是利用休息时间完成的。

  申麦成说，企业给了他施展才华的平台，他要用心做事，不辜负企业的培养。“我就是一名普普通通的技术工人，只有在自己的工作岗位上多作贡献，才无愧于心！”申麦成说。

  主人公座右铭