本报记者 李新和

  记者近日来到多氟多化工股份有限公司采访，该公司工会主席赵双成正带队检查食堂饭菜质量和宿舍暖气供热情况。

  “公司对我们困难职工非常照顾，就拿我来说，我是2013年来到多氟多公司，我父亲不在了，母亲又患有高血压等疾病，爱人没有工作，两个孩子还小，生活十分困难。公司领导了解到我的情况后，把我列为困难职工予以救助，逢年过节还带上慰问品来家里看望，又把我从生产一线调到绿化队，方便我照顾多病的母亲，我打心眼里感激。”说这番话的是该公司困难职工司启明。

  司启明的肺腑之言，代表了该公司全体职工的共同心声。作为一家民营企业，该公司采取多项惠民措施，切实维护职工权益，解除职工后顾之忧。“职工是企业的主体，企业发展离不开职工的辛勤工作，离不开和谐稳定的良好局面。维护好职工权益、解决好职工的问题，就是维护企业的和谐稳定。”赵双成感慨地说。

  为保障好职工权益，解决好困难职工的问题，该公司工会每年都要对2000多名职工进行一次普查，建立困难职工档案和帮扶救助制度，特别是对患有重大疾病的职工给予较大幅度的救助，切实做到“心贴心、面对面、实打实”服务，为困难职工解除后顾之忧。该公司还出台了金秋助学方案，每年对考上大学的职工子女分别给予5000元、4000元、3000元、2000元的助学奖励，8年来累计资助金额36万余元。

  该公司困难职工李仁海的爱人生病做过手术，其父母患病去世欠下外债，女儿因患肺病经常住院。得知他家的情况后，该公司工会立即派人到家中看望，每年给予救助。该公司职工闫元昇有两个孩子，去年女儿考上大学，公司给予4000元助学金；今年儿子又考上大专，公司又给予2000元助学金。

  该公司工会还坚持开展青年人结婚送礼金活动，研究生送3000元、本科生送2000元、大专生送1000元、普通员工送500元，8年来累计为职工送礼金50多万元。与此同时，该公司连续8年为职工送生日蛋糕，累计金额20多万元。

  多年来，该公司工会坚持开展夏送清凉、冬送温暖等系列活动，投资10多万元为每个分厂购置了冰柜，为特殊岗位人员发放了空调背心。

  公司的关心、工会的帮扶，调动了职工积极性，大家心往一处想、劲往一处使，形成了坚如磐石的战斗集体，攻克了一个又一个难关。如今，该公司正乘风破浪，扬帆远航。