本报讯 (通讯员高松涛）为提升员工福利保障水平，近日，市邮政分公司在全市邮政企业建立起统一的员工重大疾病保险和意外伤害保险制度，此举将进一步缓解员工患上重大疾病或意外伤害后所承受的经济压力，增强了员工的归属感。

  据了解，建立重大疾病保险和意外伤害保险制度是市邮政分公司在基本医疗保险、补充医疗保险保障的基础上的拓展和延伸，是对重大疾病、意外伤害高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，旨在为员工构建起安全健康保险保障网络。其中，重大疾病保险的基本保障责任为恶性肿瘤、急性心肌梗塞等35种重大疾病，每份保险金额为20万元；意外伤害保险的基本保障责任包括各类交通工具和一般意外伤害导致的身故、残疾以及意外伤害的医药费，每份保险金额最高达40万元。

  近年来，市邮政分公司在注重安全生产、提高管理水平的同时，特别关注员工身体健康，在实行人性化管理、构建和谐企业方面做了大量的工作，不仅改善了员工生产生活条件，还创新实施了“三保证三关爱”“补充医疗保险”等一系列保障制度，让员工看得起病、子女上得起学、父母老有所养。