本报讯（通讯员关亚斌）今年年初以来，焦作市邮政分公司围绕中心工作，不断创新和实践，巩固党的群众路线教育实践活动成果，筑牢全体员工团结奋斗的思想基础，营造爱岗敬业、忠诚企业的良好氛围，有效解决了邮政企业发展过程中的员工思想问题，促进企业的健康顺利发展。

  创新工作方法。该分公司实行班子成员和部室主任包联系点制度，包点人员经常深入基层，听取员工对企业发展的合理化建议，听取他们的意见呼声，采纳好的意见及建议，及时帮助其解决工作、生活中的困难。同时，该分公司监察室、金融业务局先后开展了“党员干部述职述廉”演讲大赛和“礼仪服务展风采”活动，通过丰富的载体引导员工积极参与，增强了思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

  创新工作范围。一线人员大部分为营业员、投递员，基层队伍的思想状况直接关系到企业的发展稳定和各项指标的完成，该分公司把思想政治工作的重心下移，关心一线员工的生活，维护他们的合法权益。近期，该分公司为投递员配备投递三轮车116辆，解决了投递难问题；为全局员工缴纳了重大疾病和意外伤害保险，提高福利待遇，稳定了基层队伍。

  强化全员学习。注重传统教育与创新内容相结合，坚持每周组织员工开展政治学习，通过党风廉政报告会、道德大讲堂、专题讲座等形式丰富教育载体；开展“读书月”活动，把“学习工作化、工作学习化”的学习理念融入到员工的生活和工作中，培养了一批具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型，并形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

  完善工作体系。该分公司以创建全省一流企业和省级文明单位为载体，加强和改进新形势下的思想政治工作，把思想政治工作的内容、标准、要求按照定性与定量的原则进行分类整理，设立指标体系和标准体系，便于掌握和控制；针对工作标准，建立完善一整套与之对应的考核体系，加大奖惩力度，做到考核标准制度化、考核实施经常化、考核管理规范化。