本报讯（通讯员薛飞）为全面提高建行焦作分行营业网点人员业务素质，日前，该分行组织对全辖35个网点营销主管、客户经理、营业主管、营业主办、大堂经理、柜员、产品经理共七个岗位的231人进行了业务技能定级考试。本次定级考试内容包括业务知识、上机操作两个项目。

  该分行通过实施岗位定级考试，检验了员工业务技能训练的成效，营造了“学业务、比技能”的浓厚氛围。