本报讯（记者杜玲）员工工资与企业效益同步提高，工资增长幅度每年不低于15%；为员工提供免费工作餐、免费电话、免费体检、买车补贴、组织旅游等福利；建员工公寓，与开发商协商，帮助员工以优惠价团购住房；每年都选送一批员工到国外、国内大专院校、科研机构进行管理或技术培训……作为一家上市公司，近年来，中原内配集团股份有限公司高度重视农民工合法权益保障工作，善待农民工，也从中获得企业发展的更大力量，实现了企业大发展。

  据了解，中原内配集团股份有限公司是全球最大的发动机气缸套专业化制造企业，目前已经成为拥有15家汽车零部件、激光加工、合金刀具等子公司的集团，气缸套年产量达到5000万只。

  “保障农民工权益，吸纳更多的农民工实现就业，是实现企业发展的力量源泉。”该公司负责人表示。记者了解到，该公司与1500余名农民工签订了劳动合同，为他们办理了“五险一金”手续，按时足额缴纳“五险一金”，增强了公司的吸引力和凝聚力。

  在公司内部，还建立了工会、劳动争议调解委员会负责监督、落实各项劳动法律法规的执行，维护和谐的劳动关系和员工的正当权益。同时，制订了薪酬体系方案，员工工资与企业效益同步提高，工资增长每年不低于15%，按时足额发放工资，从未发生拖欠工资现象。另外，公司专门建有员工公寓，还安装了空调，给员工创造良好的休息环境。而且，公司有关负责人还与开发商老板进行协商以优惠政策帮助员工团购住房，解除了员工的后顾之忧。

  “公司出台了免费工作餐、免费电话、免费体检、免费班车、买车补贴、假日福利、组织旅游等福利政策，充分体现‘企业发展成果与员工共享’的理念。”该负责人表示，为全面提升员工素质，该公司编制了员工中长期培训规划，每年都选送一批员工到国外、国内大专院校、科研机构进行管理、技术培训，并邀请国内外著名专家教授来公司授课，提高员工的管理、技术水平和综合素质，为员工成长搭建了平台。