本报讯（通讯员张进文）1月15日，笔者从九里山矿工会了解到，该矿工会切实担负起困难职工“第一知情人、第一联系人、第一帮扶人”的职责，积极健全完善困难职工帮扶工作机制，全力做好帮扶救助工作，让困难职工切实感受到企业的温暖。

  该矿工会积极探索扶贫帮困工作的新途径、新形式，针对困难职工的困难程度、致困原因、帮扶需求等不同情况，采取送政策、送培训、送医疗、送助学、送年货、送资金、送关怀等多种帮扶措施，做到因人施助、分类帮扶。为实施精准帮扶，该矿工会对困难职工重新进行摸底调查，为104户困难职工建立了困难职工档案，动态掌握困难职工的家庭生活状况。同时，积极推动送温暖活动常态化进行，全矿副科级以上干部分别与困难职工结成帮扶对子，定期到困难职工家中走访，详细了解困难职工的贫困原因、子女就学和家庭成员就业情况，有针对性地进行帮扶。2015年，该矿副科级以上干部共帮扶、家访困难职工312人次，为困难职工送去慰问金34190元，购买生活用品价值16950元。在此基础上，该矿工会进一步加大金秋助学力度，将帮扶对象范围进一步扩大，并建立困难职工帮扶救助工作站，及时为困难职工排忧解难，促进了困难形势下企业的和谐稳定发展。