本报讯 干部队伍建设、各领域党建等业务工作有条不紊；理论研讨、业务讲评等学习制度雷打不动；讲大局、敢担当、比奉献已成为每个组工干部的自觉行动……这是去年10月份以来，山阳区委组织部大力开展“重规矩、强素质”自身建设活动带来的新变化。

  打铁还需自身硬。该部以“政治忠诚、业务精通、遵规守纪”为标准，突出懂规矩、立规矩、守规矩三个关键，进一步强化组工干部的党性修养、业务能力和规矩意识，有效提升了部机关的整体素质和服务效能。

  懂规矩、强素质。该部紧扣组织业务工作新要求和新标准，通过业务讲评、模拟换岗、能力提升三个环节，集中三个月时间，分步骤开展岗位练兵、交流研讨、命题演练等特色活动，同时严格落实周五集中学习例会制度，深入学习领会党的十八届五中全会精神和上级领导重要讲话精神，教育引导机关干部立足岗位，强化党性修养，不断提升组工干部的业务素质和履职能力。

  立规矩、强规范。该部进一步明确工作标准，修订完善了议事规则、财务管理制度和公文处理制度，以落实制度确保工作高效运转。同时，该部坚持从严治理，重点对出勤值班、工作落实、工作督办、作风形象、设备使用等涉及部内形象和干部作风的工作流程及细节，进行重新规范和完善，推动各项工作科学谋划、规范运行、从严落实。

  守规矩、强责任。该部坚持把规矩意识和责任意识挺在前头，部领导率先带头，坚决履行“一岗双责”和执行“三重一大”“五个不直接分管”规定,带领干部认真落实中央八项规定，自觉按规矩办事；坚持高标准，实行工作周报制，及时拉出责任清单、建立工作台账，特别是围绕基层四项基础制度落实、驻村工作、干部队伍建设等重点工作，明确责任，抓深入、抓具体、抓落实，切实提高工作质量和效率。 （姬艳红 张富中）