面对近期日益严峻的煤炭市场形势，焦煤集团把持续强化作风建设、深入推进干部作风转变作为打好攻坚战的“重头戏”，采取多种措施，确保做到思想不散、劲头不减、纪律不松，助推企业健康稳定发展。

  思想不散

  “各单位一定要严格按照上级要求，自觉遵章守纪，转变作风，同时持续抓好安全生产工作，提升安全管理水平。”在焦煤集团早调会上，关于强化作风建设的内容一直被反复强调。

  进入2016年，焦煤集团一以贯之加强党员干部廉洁教育和形势任务宣传，鼓舞士气，凝聚合力。同时，强化监督执纪问责，保持务实重干风气，促进各项工作落实。

  焦煤集团一方面积极探索思想政治工作的新方法和新途径，引导干部职工理解形势、拥护改革；另一方面要求各单位党委切实履行党风廉政建设主体责任，强化对党员领导干部的教育和监督，加大监察检查力度，及时发现、及时处理、及时通报顶风违纪行为，营造风清气正氛围，凝聚干事创业合力。

  劲头不减

  1月20日，在焦煤集团纪委监察部办公室，一份党员干部学习测试试卷引起了笔者注意。据该办公室工作人员介绍，为加强党规党纪教育，防止违规违纪现象发生，近日，焦煤集团组织部分机关、二级单位及基层单位的党员干部进行了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试。

  据了解，为筑牢反腐倡廉思想防线，焦煤集团要求基层各单位不定期对党员干部学习情况进行抽检，并充分利用内部办公网、报纸、电视、微信等平台，对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行系列解读，使党员干部自觉远离不正之风，严格遵守廉洁自律各项规定，确保深入践行“阳光透明、风清气正”廉洁理念的劲头不减。

  纪律不松

  “我们不仅注重党员干部思想作风和学习作风的改进，还注重加强他们工作作风的转变，持续深入推进作风建设。”焦煤集团纪委监察部工作人员告诉笔者。

  新年伊始，焦煤集团就对各部门、各单位进行了岗位突击检查，检查内容主要包括人员到位情况、工作期间有无做与工作无关的事情、是否饮酒、有无脱岗离岗现象等。此外，还对各矿井领导跟班值班、矿井监控系统运行是否正常等情况进行了重点检查，在确保干部工作作风改进的同时，也提高了矿井安全生产管理水平。

  目前，焦煤集团干部队伍不仅思想认识统一，把纪律挺在前面，始终心怀戒惧、行有所止，而且做到了把心思、勇气、本事用在干事创业上，为企业平稳发展奠定了基础。