本报讯（记者杜玲）昨日是我市2016年就业创业“春风行动”新春系列专场招聘会的第四天。为应对我市民营经济快速发展及各类企业对专业技术人员需求的急剧增长，昨日全市举办了重点企业专场和管理人员、技术人员专场等13场招聘会，共吸引331家用人单位到场，提供岗位13124个，1.1万多名求职人员进场应聘，1769人与用人单位初步达成招聘意向。

  记者在采访中发现，“90后”找工作要求钱多、活少、离家近、工作环境好，小微企业招人留人难。

  昨日，记者在市人才交流中心采访时发现，应聘一线操作工岗位和销售、服务类岗位的求职人员中，有年轻人也有“4050”人员，求职者对岗位待遇的要求越来越具体，用人单位提供的薪资待遇、工作环境满足不了“90后”毕业生的个性需求，不少用人单位叫苦不迭。

  为迎合“90后”的需求，一家“一对一”教育培训机构的宣传页上标明：“我们提供优厚的福利——社会保险、节日福利、集体旅游、免费宿舍、带薪年假、生日福利、团队活动。”

  一家保险公司的招聘负责人陈女士表示，“90后”毕业生都想找一份工资高、活少、工作环境好、离家又近的工作，但是这样的工作太少甚至不存在。她认为，年轻人越是从基层岗位干起，上升空间越大。她希望“90后”毕业生能够找准定位，理性就业。

  招聘会上，民营企业的招聘略显尴尬，许多企业摊位很少有人问津；尤其是销售主管、电焊工、喷漆工等岗位，前来应聘的人更是寥寥无几。

  “现在大学生的就业心理都是想找一份稳定、风险小的工作。”一家机械公司负责招聘的刘先生说。该公司招聘数名工程师和生产工人，一上午应聘生产工人岗位的有十几人，应聘工程师岗位的只有1人。“现在的毕业生都对销售、管理岗位心存畏惧，觉得自己不能够胜任。”刘先生说。

  总体来看，大学生普遍想进入国企或大型民营企业工作，小微企业招人留人很难。

  据了解，今日全市将继续举办13场招聘会。其中，市人才交流中心将举办高校毕业生专场招聘会，市人力资源市场将举办商业、服务行业专场招聘会，以吸引更多返乡人员留在本地就近就业，为焦作经济建设添砖加瓦。