本报讯（记者杜玲）昨日是我市2016年就业创业“春风行动”新春系列招聘会的最后一天，全市共举办大中专院校毕业生、综合类等专场招聘会13场，122家企业提供4050个岗位，1490人与企业签订用工协议。记者采访发现，受经济下行压力影响，求职竞争更加激烈，高校毕业生对职业定位趋于理性。

  昨日上午，记者在市人才交流中心招聘会现场遇到了家住丰收路锦祥花园的王敏。她说：“趁着现在年轻，先找一份工作，只要能学到技术就行，工资待遇反倒是其次。”在一家机械制造企业的招聘摊位前，即将从福州大学毕业的李钊正在仔细地阅读招聘信息。他坦言，自己再有几个月就毕业了，不打算考研，也不准备在外地发展，只想留在焦作找份规划设计方面的工作。

  采访中记者发现，如今的大中专应届毕业生对薪水的期望值越来越低，大部分由刚入学时定下的每月2000多元下降到1000多元，求职心态更加趋于理性和现实。

  同时，记者还了解到，回焦找工作的焦作籍高校毕业生越来越多，他们希望先找一个合适的岗位积累工作经验。而且，高校毕业生更青睐在“家门口”找工作，明确表示希望在焦作就业。

  春节过后，许多在外地就业的焦作人，特别是一些想跳槽的人员，也纷纷加入求职行列。“我希望自己每年都有进步。”前来求职的谢芳芳说，她大学毕业后在外地工作快两年了，但在那里发展空间并不大。今年春节前她辞了职，现在打算顺着父母的意愿在焦作找个工作。

  “过去，用人单位对高校应届毕业生的评价是‘眼高手低’，对工资和岗位的要求高于个人能力。”据市人才交流中心有关负责人介绍，如今，个人兴趣成为“90后”高校毕业生找工作时首先考虑的因素，其次是提升空间，最后才是薪资水平。企业提供的岗位是否有升职空间，在工作中是否能真正学到知识、技术，他们较为关心。宁可收入低些、加班多些，他们也想找一家发展空间比较大的企业。

  即使就业心态渐趋理性，高校毕业生的求职难度仍在增加。市人才交流中心有关负责人建议，年轻人找工作起初不要对薪酬有太高要求，要珍惜工作平台。