本报讯（记者李新和 实习生杨景翔）“有困难找工会，工会是职工‘娘家人’。”这句温馨的贴心话如今越来越深入我市广大职工特别是女职工的心中。近日，记者从市总工会女工部了解到，去年，该部通过“娘家人”QQ平台，热情为女职工提供法律维权、心理咨询、大病救助等服务305人次。同时，积极推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作，截至去年年底，全市女职工专项集体合同覆盖率达99.6%。企业广大女职工普遍反映，工会帮她们撑了腰、维了权，不愧是她们的“娘家人”。

  认真履行依法维权职责，尽全力维护好女职工的利益是工会女工部的重要工作。为此，去年女工部多管齐下，广开渠道，充分发挥“娘家人”的作用，加强女职工权益的维护工作。该部出台了《关于深入推进工会女职工组织规范化建设的意见》，进一步明确了依法维护女职工合法权益和特殊利益的职能，建立健全了女职工工作制度，特别是对女职工组织的组建、企业女职工专项集体合同签订、有毒有害企业和女职工禁忌劳动岗位、单亲困难女职工、先进女职工等情况进行了备案登记，实行规范管理。同时，完善了三级维权网络，对各级女职工维权联系点、联系人和女职工维权电话进行了补充调整，协调解决基层女职工的困难和问题，承担维权职能。目前，全市共建立女职工维权联系点129个，为女职工发放维权联系卡2万余张；通过“娘家人”QQ平台，为女职工提供法律咨询、心理咨询、大病救助等服务305人次。

  为在广大女职工中普及法律知识，弘扬法治精神，进一步提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的能力，去年3月，该部在全市开展了女职工维权行动月活动，以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题，编写印发女职工权益保护知识宣传手册7000余册。解放区总工会举办了9场以《工会法》《劳动法》等为主要内容的专题讲座；中站区总工会在辖区佰利佳苑小区举办了“普法在行动、送法进万家”活动。据了解，全市参加维权行动月活动的企业858家，参与职工202975人，其中女职工161819人；累计组织开展集中宣讲258次、法律咨询374次、专题讲座196次、知识竞赛235次；开展隐患自查的县区10个、企业858家，查处安全隐患74起，解决侵权问题2个。

  做好专项集体合同全覆盖工作，从根本上维护女职工的工作权益。去年，女工部对过去专项集体合同的签订内容及履约情况进行了回访，对做得不到位的企业及时督促进行整改。在此基础上，女工部根据《女职工劳动保护特别规定》要求，对女职工专项集体合同条款进行了及时修改，如将女职工产假由90天修改为98天。有条件的企业还根据本单位的实际情况对女职工专项集体合同条款作了“加法”，如河南平原光电有限公司将女职工（45岁以上在岗）“两癌”筛查纳入女职工专项集体合同，国家电投河南公司沁阳分公司、万方铝业等企业在女职工专项集体合同中将女职工“四期”保护延伸到了“五期”保护。万方铝业将怀孕女职工及时调离污染作业岗位，并规定哺乳期女职工除正常休假外，在不影响工作的前提下，可以上半天班。截至目前，我市女职工专项集体合同覆盖率达99.6%。