本报讯（通讯员吕超）按照省国税局3月5日起全面运行绩效管理系统的工作要求，市国税局制订上线计划，统筹安排上线事宜，经全市国税系统各级绩效管理员的不懈努力，绩效管理系统2.0版于3月2日提前3天正式运行。

  在参加省国税局绩效管理培训时，该局绩效办人员先行先试，在全省范围内第一个导入成功，积累了指标导入成功经验；3月1日，组织各县市区国税局绩效管理员集中导入各单位指标，统一协作处理指标导入事宜，确保3月5日前各县市区国税局全部运行绩效管理系统；同时，对机关各科室、各县市区国税局绩效管理员再次进行培训辅导，对绩效管理的意义、绩效管理系统操作进行了详细介绍。

  在集中导入工作中，该局各级绩效管理员对前期已经初审好的指标导入模板数据格式及内容进行了反复修改，要求各县市区国税局绩效管理员按规定制作模板、按程序进行操作，确保指标顺利导入并能进行流程设置、定责、填报、考评等全部操作；对指标导入过程中出现的缺少部门、不能启动、无法定责等问题逐一进行查找分析，逐项解决，圆满完成了系统初始化工作。

  该局绩效办人员与各县市区国税局绩效管理员一起，连续两天放弃中午休息时间，最终完成全市国税系统绩效管理系统2.0版上线工作。