本报讯（记者杜玲 通讯员陈义）3月8日，市人社系统党风廉政建设工作会议召开。会议深入学习贯彻了全省人社系统党风廉政建设工作会议和市纪委十届六次全会精神，回顾总结了2015年全市人社系统党风廉政建设工作，部署了2016年的工作任务。市人社局党组书记、局长韩明在会上讲话，该局党组成员、驻局纪检组长任国庆代表局党组作党风廉政建设工作报告，局机关各科室、局属单位负责人代表向局党组递交了党风廉政建设责任书。

  会议充分肯定了全市人社系统2015年围绕中心工作和发展大局，坚持从严治党，狠抓“两个责任”落实，强化廉政教育，加强监督检查，持续纠正“四风”，严肃执纪问责，为全市人社工作健康发展提供了坚强的纪律保障，并分析指出了全市人社系统在党风廉政建设中存在的问题。

  会议指出，人社部门既承担着以促进就业和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，又承担着以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事人才管理服务职能，关乎民生，社会关注度高。加强党风廉政建设，对于推动人社事业健康发展起着重要的保驾护航作用。2016年，全市人社系统要全面贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，一是坚持严字当头，强化纪律约束。始终把纪律挺在前面，严守党的政治纪律和规矩，严明组织纪律，严格监督，严格执纪，坚决维护党章党规党纪的严肃性。二是坚持层层传导，压实“两个责任”。制定“两个责任”清单，严格落实市人社局制定的主体责任和监督责任8项保障制度，进一步健全完善责任追究办法，确保“两个责任”落地生根、持续推进。三是坚持有责必究，严格纪律审查。围绕养老保险基金、医保基金管理，督促有关业务部门开展专项监督检查，加强对公务员招录、事业单位人事招聘、军转干部安置、工资管理、职称评审、人事考试等工作的监督检查，把握运用好监督执纪“四种形态”，早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。四是坚持跟进加压，严防“四风”反弹。加强年节假期期间的检查，针对变相公款吃喝、收送红包礼金等节礼、出入高档餐饮和娱乐场所、违规操办婚丧喜庆事宜、组织参与违规聚会等行为，发现就查，及时通报曝光。加强机关和窗口单位作风建设，树立人社部门为民、务实、清廉的良好形象。五是坚持开拓创新，探索监督执纪新途径、新方法。围绕重点岗位或业务办理的关键环节，找准廉政风险点，加强反腐倡廉制度建设，探索监督执纪新途径、新方法，推行“制度+科技”和“互联网+政务服务”的运行监管模式。六是坚持廉政文化引领，深化宣传教育效果。认真开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，通过学习典型案例通报、警示教育授课、组织观看警示启示录电教片等形式，开展以案说法警示教育，利用电子宣传屏滚动播放廉政警句，在节假日等重要时间节点群发廉政短信，丰富廉政文化，营造人社部门风清气正、为民服务的浓厚氛围。

  会议强调，要全面落实“党要管党、从严治党”的要求，坚持党风廉政建设与人社业务工作同步推进，以开展“两学一做”活动、党风廉政建设警示教育活动、“主体责任深化年”活动、“政府作风建设年”活动和制度建设提升活动为抓手，确保2016年度党风廉政建设工作扎实推进。