本报讯 “本次竞聘上岗，是一次难得的学习、交流、锻炼的机会，我一定要珍惜。”“我这次无论成功与否，都会服从组织的决定。”……日前，在马村区待王街道三楼会议室，一名名竞岗者分别从自身特点、工作经历、竞争优势和工作承诺四个方面进行阐述，“竞聘上岗、双向选择”工作紧张有序地进行着。

  该街道区划调整后，机关工作人员从原来的50余人削减到30余人，但项目建设、信访稳定、“双违”整治等中心工作的压力有增无减。该街道从实际出发，重新设立岗位36个，采用“竞聘上岗、双向选择”的方式，对机关中层干部、工作人员进行调整，经过公布职位、组织报名、公开竞聘、组织推荐、综合测评和组织任命等程序，选定14名中层干部、9名中层副职。整个过程，由该街道纪工委实行全程监督，确保每一个工作环节公开、公正、公平。

  目前，该街道对各部门及每名工作人员进行了设岗定责，所有竞聘上岗人员已经调整到位，投入到新的工作中。

  （王思翔）