本报讯 (通讯员谢旭璨) 3月17日下午，共青团赵固一矿委员会与基层各团支部在该矿群众创新工作室签订了《小微创新技术合作平台使用协议》，为该矿进一步聚拢优质创新资源、加快矿井青年工作转型升级奠定了基础。

  “青年人工作时间短，技术不够成熟，经验不够丰富，如果不采取有效激励措施，他们的创新热情很难得到保护。”共青团赵固一矿委员会工作人员陈海涛说。所谓“小微创新”，是以基层青工为主体，致力于小产品研发、微技术改造，可以辐射矿井全工种、全岗位的各种“小微”创新项目的统称。其“小”且“微”的特性，让创新上手更快、周期更短、效果立竿见影，创新的门槛大幅降低。

  为突出工作实效，共青团赵固一矿委员会规定，青工只要在工作中发现问题，并提出合理的解决方案，均可申报“小微创新”。除此之外，青工可以在工作日的任一时间段，到群众创新工作室与各位专家型技能大师探讨创新心得，并争取必要的支持，进一步提升了创新的针对性和实效性，为“小微”成果的快速推广使用创造了有利条件。

  据悉，根据创新项目的效益贡献大小，共青团赵固一矿委员会还将争取党政、工会支持，为青工提供30元至100元不等的创新奖励，让参与矿井创新创效工作的青工得到实惠、尝到甜头，真正激发“青年+创新”的正能量。