本报讯（记者杜玲 通讯员谢长虹、刘春季）随着毕业季来临，应届大学毕业生又将迎来求职高峰。4月16日，市人才交流中心与河南理工大学万方科技学院联合举办了2016年春季毕业生双向选择洽谈会活动。据悉，当天共吸引87家企业走进校园“招兵买马”，提供就业岗位1938个，签订就业意向679人；来自我市各高校的2000多名应届毕业生涌入河南理工大学万方科技学院应聘，校园招聘现场异常火爆。

  企业现场签订三方协议

  当天9时许，记者看到，招聘会现场人山人海、热闹非凡，很多企业的招聘展位被前来咨询的大学生围得水泄不通。在多氟多化工股份有限公司、北京链接集团有限公司、焦作华飞电子电器股份有限公司、河南中纬测绘有限公司、瑞庆汽车发动机技术有限公司、上海丽珠生物科技有限公司、中煤第五建设有限公司等大中型企业招聘展位前，来应聘的应届毕业生排起了长队，求职登记表填满了一张又一张。

  记者在招聘会现场发现，有多家企业当天上午招聘，下午就提前进行了面试。在中煤第五建设有限公司展位前，记者惊喜地看到，该企业负责人不仅在现场招聘、现场面试，而且还在现场与毕业生签订了三方协议（应届毕业生、企业、高校），让毕业生在招聘现场便直接拿到人生的首份正式“offer”（工作）。“今天我们与4位优秀大学生分别签订了三方协议。他们毕业后，可以直接到我们公司上班。”该企业负责人开心地说。

  “你在什么岗位上实习过？”“实习期间你主要做过哪些工作？”焦作鑫恒重工机械有限公司负责招聘的工作人员在与大学生们交流时说，“我们在招聘过程中，最看重的是实习经验和应聘者的综合能力，大学生最缺乏的恰恰也是这些。”已获得双学位、即将从河南理工大学毕业的樊正东，正是因为自己超强的综合能力而获得企业赏识，直接在现场与企业签订了三方协议。一家用人单位负责招聘工作的人员坦言，如今，学历不代表一切。大学生必须走出去，积累工作经验，为将来应聘增添筹码。

  学生求职更加现实理性

  以往即将毕业的大学生参加招聘会，往往是拿着一沓简历四处撒网。而记者当天发现，这一现象已很少，今年的应届毕业生已由“四处撒网”转向“重点捕捞”，经过详细咨询了解后，才慎重地投出自己的简历。

  “这个薪资标准我可以接受。入职后我具体做哪些工作？”“将来员工培训深造的机会多不多？”……招聘会现场，很多应届毕业生关心入职后的具体工作、个人求职规划与发展前景。

  一家电子科技公司招聘市场销售人员要求学历为大专，今年将从河南理工大学毕业的小李却向这家企业的市场销售岗位投递了简历。他认为电子科技行业前景较好，相比专业对口和学历匹配，他更看重未来发展。“刚才，一名应聘的大学生从始至终没有问待遇，而是了解上班后的衣食住行、实践锻炼机会和成长通道等方面的问题。作为企业招聘人员，我们确实很喜欢对自身有明确规划的年轻人。”我市一家机械公司招聘主管李女士欣喜地表示，她感受到了大学生应聘态度的踏实与理性。

  校园招聘让求职更便捷

  目前，校园招聘会依然是企业招聘、毕业生求职最有效、最直接、最首选的招聘方式，它在莘莘学子与众多企业之间搭建了双向选择的桥梁，为毕业生提供了便捷的求职通道。

  招聘会现场，许多企业的相关负责人表示，此次招聘会的火爆程度远远超过他们的预期，企业超额完成了招聘指标。政府与高校联合搭台，企业唱大戏，是此次招聘会取得成功的必要因素。

  据悉，今后，市人才交流中心将继续加强与高校的合作，组织更多优秀企业走进大学校园进行招聘，为毕业生就业提供更多优良的机会。