自新厂投入使用以来，博爱新开源制药股份有限公司紧紧围绕科技创新，生产设备已全部实现自动化、智能化生产，整个厂区均建立了DCS控制平台，不仅提高了工作效率，而且生产中的各项数据也能及时准确进行反馈。图为该公司操作工正在DCS总控室系统上进行监控生产。 本报记者 马允安 摄

  本报记者 孙国利 李 秋

  创新是企业的灵魂，是企业不断发展的原动力。新常态下，如何从要素和投资驱动转向创新驱动、如何依靠创新推动企业转型？是摆在我们面前的重要课题。

  为全面反映我市企业创新发展状况，近日市统计局对我市企业开展产品创新、工艺创新、组织创新、营销创新等情况进行专项调查。结果表明，我市企业创新初见成效，对提升企业的市场竞争能力和转型发展发挥了重要作用，但与全省、全国先进地区相比，仍然存在一定差距，创新发展任重道远。

  “本次创新调查全市共调查企业1621家，其中规模以上工业企业1214家，特级、一级建筑企业13家，限额以上重点服务业企业394家。这些企业中有640家企业开展了创新活动，占被调查企业总数的39.5%。”市统计局相关负责人林守国说，分行业看，工业和服务业中有创新活动的企业分别为516家和117家，占比分别为42.5%和29.7%。从调查情况看，我市企业创新工作呈现四大特点：

  ——企业创新类型多元化。目前，我市实施产品创新的企业占被调查企业的比重为21%，实施工艺创新的企业占被调查企业总数的19.5%，实施组织创新的企业占被调查企业总数的28.9%，实施营销创新的企业占被调查企业总数的27.8%。

  从行业看，工业企业实施产品创新、工艺创新、组织创新和营销创新的比重分别为20.5%、19.1%、30.6%、28.1%。服务业企业实施产品创新、工艺创新、组织创新和营销创新的比重分别为26.6%、19.8%、22.3%、28.4%。由此看出，我市在创新政策力度不断加大、网络技术不断发展的条件下，企业通过创新提升市场竞争能力成为明显趋势。

  ——企业创新方式多样化。从创新方式看，在422家有产品或工艺创新活动的企业中，40.3%的企业通过内部研发活动创新，32.5%的企业通过购置机器设备和软件实现创新，32.7%的企业通过相关培训进行创新。

  ——创新显著提升企业竞争力。在全市抽取调查的1621家企业中，有创新活动的企业达640家，占被调查企业数的39.5%，而有创新活动企业的主营业务收入占被调查企业主营业务收入的57.8%，利润总额占46.8%；有技术创新活动的企业占被调查企业的26%，其营业收入占被调查企业主营业务收入的52.8%，利润总额占44.8%。由此可见，企业通过创新活动，在一定程度上扩大了企业规模，提升了企业竞争力，夯实了企业发展基础。

  ——分区域创新活动各具特色。从有创新活动的企业在省辖市的分布看，创新活动与经济发展密切相关，经济发达的地区有创新活动的企业多，特别是有产品或工艺创新的企业多。从调查结果看，我市有创新活动的企业比重居全省第八位。

  一系列调查数据显示，近年来，焦作企业创新意识增强，创新活动步伐加快。目前，有创新活动的企业占全部被调查企业的39.5%，但与发达省（市）如江苏（49.4%）、天津（49%）、浙江（47.1%）、陕西（44.6%）和广东（44.2%）相比，仍存在明显差距。因此，全市企业创新工作任重道远，仍需付出艰辛和努力。

  毋庸置疑，企业是我市经济的基石，也是自主创新的主体。一直以来，我市都把自主创新摆在重要的战略位置，出台了一系列扶持政策，企业科技创新的外部环境不断优化，为企业发挥创新主体作用营造了良好环境。

  一批勇于自主创新成功的企业生产能力迅速提高，取得了长足进步，如佰利联咬定钛白粉这一精细化工产品，通过对新技术、新工艺、新材料、新设备的消化吸收再创新，实现技术与规模扩张的协调统一；多氟多依靠科技创新，通过研究氟锂结合，走出了一条从氟化工向新能源进军的转型升级之路，打造了一条独具特色、体系完整、占据核心技术优势的新能源汽车全产业链。

  经济新常态给企业的发展带来无限遐想和机遇。如何适应新常态，找到生存发展的持久动力源泉，完成转型升级，实现华丽转身？其中最重要的一点，就是让企业成为产业技术研发创新的主体。为此，相关专业人士建议，政府应该充分发挥作用，为企业真正成为创新主体提供良好的发展环境。

  企业发挥主体作用需要政策导向。应大力实施创新型企业培育工程，推动企业真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用的主体；着重考虑实施促进高科技经济发展的优惠政策，为企业创新营造良好的外部环境；应努力减少企业的负担，尤其是对企业在技术创新上的投入实行税收减免优惠政策，积极落实企业研发费用税前加计扣除等政策，这些对提高企业参与技术创新、加大创新投入的积极性将起到重要影响。

  提高服务企业的服务水平。长期以来，一些企业不愿加大技术创新研发投入，其中一个原因是担心研发过程漫长，对市场前景和变数存在疑虑。为此，要完善技术转化的公共服务平台，健全服务体系，增强服务水平，激发更多企业的创新活力。

  支持企业建立科研机构。提高自主创新能力需要资金、人才、科研条件等多种要素的投入及其有效组合才能实现，企业科技机构正是这些要素投入的载体和优化科技资源配置的基本组织形式；加强企业科技机构建设，对于建立一支稳定的专业科技队伍，开展长期的攻关和积累，形成核心和关键技术的研发能力具有重要意义；加强各类计划项目对研发机构的支持，鼓励符合条件的研发机构牵头或参与重大研发和产业化项目，着力引导企业加大自身投入。因此，凡具备条件的规模以上工业企业，均应建立自己的科技机构。

  建立有效的科技人才激励机制。稳定科技队伍，吸引优秀科技人才是提高企业自主创新能力的关键，实现这一要求的根本措施就是建立配套的科技人才激励机制。目前，我市规模以上工业企业在凝聚和吸引科技人才上面临着巨大的挑战，科技人员在收入水平和福利上也存在较大的差距，企业面临着核心和关键技术领域人才流失，优秀技术人才难以吸引进来的困境。因此，抓紧建立有效的科技人才激励机制已是迫在眉睫的任务。