本报讯（通讯员常征）4月20日，市财政局召开“能力素质提升年”活动动员大会，正式全面启动提升全局干部职工综合能力素质活动。该活动计划用为期九个月的集中活动时间，通过县处级领导干部专题调研、“对标”管理、个人能力素质提升等举措，着力打造一支学习型、实干型、高效型、廉洁型、文明型的财政干部队伍，努力实现财政干部“人人懂业务、个个有专长、时时讲正气、处处树形象”的总体目标，为确保完成财政各项工作任务，更好地服务经济转型示范市和美丽焦作建设打下坚实基础。

  该局党组书记、局长程玉国作动员讲话。他从国家层面、工作层面、个人发展层面三个角度深入分析指出，财政干部提升能力素质是适应经济发展新常态和反腐败斗争新常态的迫切需要，是适应财政改革发展的需要，是应对“本领恐慌”的需要，是一项事关全局、事关长远的工作，全局干部职工都要深刻认识当前面临的艰巨任务与能力不足的现实，提高自觉主动增强能力建设的积极性。

  程玉国要求，全局干部职工要通过这次“能力素质提升年”活动，掌握新知识，开阔新视野，拓宽新思路，切实提高干事创业的科学思维能力、战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力和协调沟通能力，能够以高超的政治敏锐性、前瞻的意识、发展的眼光、全面的理念分析问题、解决问题，在学习中自觉地把财政事业放在焦作发展的大势之中去思考和谋划，紧密结合自身工作特点，努力做到学以致用、用以促学，务求实效。要提升财政专业水平，确保完成各项工作任务；要提升服务能力，打造财政部门良好形象；要提升廉洁守纪能力，确保财政资金和队伍安全。

  程玉国对提升能力素质的方法措施也提出了具体要求。他强调，要在加强学习中提升能力素质，要在日常实践中提升能力素质，要在总结反思中提升能力素质，要在团结协作中提升能力素质，要在吃苦奉献中提升能力素质。

  程玉国最后强调，对这次“能力素质提升年”活动，各位局领导要切实承担起领导责任；局活动办要统筹安排，精心组织，坚持高标准、严要求；各科室机构要找准努力方向，结合自身特点，突出实效；全局干部职工都要迅速行动起来，发扬焦作财政优良传统，进一步转变作风，提升素质，增添精神动力、激发创新活力、凝聚发展合力，为全力推进我市经济向好发展，努力夺取“十三五”开局之年的全面胜利作出更大贡献！