本报讯（记者金桂香）为全面提升财政干部队伍能力素质和业务工作水平，扎实有效开展“两学一做”学习教育，更好地履行财政服务经济社会发展职能，市财政局以“能力素质提升年”为主题，组织开展系列活动，努力实现财政干部“人人懂业务、个个有专长、时时讲正气、处处树形象”的总体目标，为更好地做好财政工作、服务经济转型示范市和美丽焦作建设打下坚实基础。

  开展“对标”管理活动。紧紧围绕局党组中心工作，在全局科室（单位）中开展“对照先进标杆，提升工作水平”（简称“对标”）管理活动。各科室（单位）积极主动与省财政厅主管处室对接，选取本科室（单位）一至两项重点工作，找准省内外财政系统工作做得最好的标杆，科学选定“对标”事项，明确具体措施，力争全局各项工作进一步向全省、全国先进水平看齐。目前，该局所有科室（单位）都制订了“对标”方案，明确了学习标杆单位和“对标”事项50项。

  开展文明创建活动。开展省级文明标兵单位创建活动，巩固发展文明创建成果，紧紧围绕思想政治教育、财政中心工作、改进机关作风、丰富活动载体抓创建，制订详细的创建工作方案，明确了19个大项任务、86个明细台账，切实以文明创建推动各项工作上水平、上台阶。

  开展学习调研和岗位练兵活动。要求县处级领导带头，印发《开展“能力素质提升年”活动县处级领导干部专题调研工作方案》，明确了10个涉及财政工作重点领域的调研课题，分解到局班子成员，要求9月底前形成调研成果。印发《财政干部个人能力素质提升计划》，要求每名干部结合个人思想和岗位工作实际，按照“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”的要求，制订个人素质能力提升计划，列出不少于3项的提升事项，建立工作台账，细化提升内容、提升标准和提升措施，明确时间节点和措施办法，确保提升效果。同时，每季度对全体人员进行一次知识测试，内容包括政治理论、基本技能、业务知识、应用文写作等，并将测试结果公开通报。

  开展专题培训和学习交流。近期陆续举办了营改增政策培训，邀请财政部财政科学研究所副所长白景明作关于营改增专题报告，为财政和国税干部职工详细解读了实施营改增的背景、特点、意义和对财政体制的影响、应对的策略；举办PPP大讲堂，邀请财政部政府和社会资本合作中心刘宝军博士作PPP项目运作主旨演讲，进一步强化全市财政干部对PPP工作的认识，掌握PPP模式操作流程；近期还将举办各类业务培训班，不断提升财政干部业务素质。

  开展学习交流。举办科（局）长讲堂，要求每位科（局）长结合自身业务工作，分别登台为全体财政干部讲课，进一步提升财政干部的业务能力和综合素质。要求全体人员结合“能力素质提升年”活动，撰写一篇学习心得体会，并由分管领导对学习心得体会进行点评，以提高财政干部的写作水平和分析解决问题的能力。

  目前，该局已形成“比学赶超”的浓厚氛围，干部职工按照《“能力素质提升年”活动实施方案》要求，努力提升理论研究能力、形势研判能力、落实执行能力和工作创新能力，努力做忠诚于党、顾全大局的表率，做认真学习、勤奋工作的表率，做遵纪守法、严于律己的表率。